{"id":3877,"date":"2025-11-07T16:56:57","date_gmt":"2025-11-07T15:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/?p=3877"},"modified":"2025-11-07T16:56:57","modified_gmt":"2025-11-07T15:56:57","slug":"presidio-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori-consap-davanti-al-mef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2025\/11\/07\/presidio-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori-consap-davanti-al-mef\/","title":{"rendered":"Presidio delle lavoratrici e dei lavoratori CONSAP davanti al MEF"},"content":{"rendered":"

Roma, 7 novembre 2025<\/strong> -Le lavoratrici e i lavoratori di Consap si sono ritrovati oggi, venerd\u00ec 7 novembre, per una manifestazione di protesta davanti al Mef a seguito dell\u2019iniziativa unitaria delle rappresentanze sindacali aziendali e territoriali.<\/p>\n

Diversi i temi alla base della protesta dei lavoratori della partecipata pubblica, a cominciare dalla rivendicazione di una gestione pi\u00f9 partecipativa e meno autoritaria da parte del management, oltre ai significativi sottodimensionamenti di molti Servizi, nonch\u00e9 il deterioramento delle relazioni sindacali, unitamente alle ripetute violazioni del CCNL ANIA e le continue forzature dell\u2019Accordo di Lavoro Agile.<\/p>\n

Gi\u00e0 dal 2022, i rapporti tra Consap S.p.A. e le Organizzazioni Sindacali si sono progressivamente deteriorati, dando luogo a un susseguirsi di vertenze, scioperi e diffide formali. Al centro del conflitto: la gestione unilaterale delle riorganizzazioni aziendali, la mancata trasparenza sui premi di risultato, l\u2019imposizione di ferie obbligatorie e la revisione del sistema di valutazione del personale.<\/p>\n

Nel triennio 2023\u20132025, l\u2019Azienda ha adottato numerosi provvedimenti senza alcun confronto preventivo con le rappresentanze sindacali, tra cui la soppressione di interi servizi, l\u2019esternalizzazione del servizio paghe, la modifica delle politiche sul lavoro agile e l\u2019introduzione di nuove regole disciplinari. Le OO.SS. hanno denunciato una gestione autoritaria e non rispettosa dei diritti contrattuali, culminata nella mancata erogazione dei premi per oltre met\u00e0 del personale, nonostante utili societari in forte crescita, cos\u00ec ci ha riferito Marco Bellomo<\/strong>, responsabile RSA First Cisl di Consap. Ad oggi, anche il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) risulta bloccato.<\/p>\n

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\u201cE\u2019 incredibile che nel 2025 le lavoratrici ed i lavoratori di Consap siano costretti ad appellarsi all\u2019azionista per far rispettare diritti basilari come il diritto alle ferie, il diritto alla malattia o il diritto all\u2019assistenza a parenti invalidi o, ancora, il diritto a non essere demansionati o, peggio, ad essere licenziati senza motivo dichiara <\/em>Elena Toraldo<\/strong>, componente della Segreteria territoriale di Roma e Rieti della First Cisl con delega al settore assicurativo. \u201cSi ricorda che Consap \u00e8 partecipata al 100% dal Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze e si occupa di materie di elevatissimo interesse pubblico. Oggi abbiamo chiesto un incontro al Ministro Giorgetti affinch\u00e9 l\u2019azionista intervenga per riportare, in Consap, uno stile gestionale che valorizzi le risorse umane, anzich\u00e9 mortificarle<\/em>.\u201d<\/p>\n

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First Cisl Roma e Rieti ha diffuso oggi un comunicato stampa sulla situazione CONSAP.<\/p>\n

Leggi qui il comunicato stampa<\/a><\/p>\n

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