{"id":3314,"date":"2025-04-07T16:02:23","date_gmt":"2025-04-07T14:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=3314"},"modified":"2025-04-17T11:58:38","modified_gmt":"2025-04-17T09:58:38","slug":"incontro-sulla-vicenda-natixis_","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2025\/04\/07\/incontro-sulla-vicenda-natixis_\/","title":{"rendered":"Incontro sulla vicenda Natixis"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo il comunicato unitario a firma First Cisl, Fisac Cgil e Uilca relativi all’incontro tra le organizzazioni sindacali e l\u2019azienda in merito alla joint venture Generali-Natixis:<\/em><\/p>\n

Luned\u00ec 24 marzo si \u00e8 svolto un incontro convocato dall\u2019Azienda GIH sulla vicenda Natixis<\/em>\u00a0a seguito
\ndel memorandum of understanding non vincolante firmato tra Generali e BPCE sulla costituzione di
\nuna Joint Venture Franco\/Italiana per il risparmio gestito. L\u2019Azienda ha illustrato il progetto
\nindustriale ed ha dichiarato che l\u2019incontro costituiva l\u2019apertura di una procedura ex art. 47 della legge
\n428\/90 (trasferimento d\u2019azienda).<\/p>\n

Le OO.SS. hanno manifestato forti perplessit\u00e0 sull\u2019applicabilit\u00e0, allo stato, della procedura di cui
\nall\u2019art.47 ma si sono ciononostante rese disponibili ad un confronto finalizzato ad un accordo di
\ngaranzia sul merito delle conseguenze dell\u2019operazione societaria qualora andasse in porto.<\/p>\n

Le OO.SS. hanno rappresentato all\u2019Azienda la necessit\u00e0 che siano assicurate, mediante accordo
\ncollettivo, le pi\u00f9 ampie garanzie ai lavoratori in tema di:<\/p>\n

–\u00a0 \u00a0Occupazione<\/em> – previsione di una clausola di forte tutela occupazionale che preveda il rientro
\ndei lavoratori interessati nel gruppo Generali alla stregua di quanto avvenuto nella quasi
\ntotalit\u00e0 degli accordi di tal genere all\u2019interno del settore nelle aziende ricadenti nel perimetro
\ndel CCNL Credito;<\/p>\n

–\u00a0 \u00a0Contrattazione<\/em> – mantenimento del CCNL Credito e della contrattazione di secondo livello
\ntempo per tempo vigente;
\n–\u00a0 Trattamenti Aziendali<\/em> – mantenimento dei trattamenti aziendali in materia di assistenza e
\nprevidenza prevedendo anche la modifica degli statuti per consentire ai lavoratori interessati
\ndi permanervi;
\n–\u00a0 Ogni altro diritto e\/o tutela<\/em> attualmente in essere in tutte le societ\u00e0 interessate, non solo in
\nGIH ma in tutte le sue controllate.<\/p>\n

L\u2019ottenimento delle tutele, in particolare occupazionali, \u00e8 per noi condizione essenziale dell\u2019accordo,
\nsebbene l\u2019Azienda abbia ad oggi dichiarato di voler prestare garanzie senza prevedere tutele
\noccupazionali per GIH, GENAM e GRE in caso di operazioni di uscita dal perimetro Generali.
\nFermo quanto sopra manifestato, vi terremo informati sull\u2019eventuale proseguimento del confronto.<\/p>\n

 <\/p>\n

FIRST\/CISL FISAC\/CGIL UILCA\/UIL<\/strong><\/p>\n

Le RSA GIH, GENAM e GRE e le rispettive Segreterie Territoriali<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pubblichiamo il comunicato unitario a firma First Cisl, Fisac Cgil e Uilca relativi all’incontro tra le organizzazioni sindacali e l\u2019azienda in merito alla joint venture Generali-Natixis: Luned\u00ec 24 marzo si \u00e8 svolto un incontro convocato dall\u2019Azienda GIH sulla vicenda Natixis\u00a0a seguito del memorandum of understanding non vincolante firmato tra Generali e BPCE sulla costituzione di […]<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":3321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[438,436,234,439,434,437,435],"class_list":["post-3314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-azienda-gih","tag-coordinamenti-nazionali-first-cisl","tag-fisac-cgil","tag-memorandum-of-understanding","tag-natixis","tag-uilca","tag-vicenda-natixis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3314"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3323,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3314\/revisions\/3323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}