Sta facendo molto discutere l\u2019esternalizzazione di 7 rami d\u2019azienda della BNL che coinvolgono circa 600 lavoratori. In particolare a preoccupare le sigle sindacali che parteciperanno all\u2019iniziativa, \u00e8 la questione dei lavoratori fragili che vivono una situazione estremamente complessa per la natura stessa delle condizioni di vita personali o dei familiari. Ne abbiamo parlato con Claudio Stroppa Segretario Territoriale della First Cisl di Roma e Rieti<\/p>\n
D. Partiamo dall\u2019inizio, come e perch\u00e9 \u00e8 nata l\u2019idea del flash mob di sabato?<\/strong><\/p>\n R. Innanzi tutto c\u2019\u00e8 da puntualizzare, per onore di verit\u00e0, che il merito di questa specifica iniziativa \u00e8 tutto delle lavoratrici e dei lavoratori fragili. Questo Flash mob \u00e8 frutto di una azione spontanea delle persone coinvolte direttamente nell\u2019esternalizzazione che hanno creato una sorta di Comitato. Il problema era gi\u00e0 all\u2019attenzione di tutte le organizzazioni sindacali che da subito hanno contrastato tale operazione con una mobilitazione senza precedenti in BNL e per questo ogni iniziativa ha il massimo sostegno del Sindacato.<\/p>\n D. Sono coinvolte tutte le organizzazioni sindacali?<\/strong><\/p>\n R. Come sempre ogni organizzazione ha dato il proprio apporto. Da parte nostra abbiamo portato la questione all\u2019attenzione delle istituzioni territoriali competenti. Cos\u00ec facendo speriamo che il Comitato fragili e Caregiver BNL riceva un supporto formale all\u2019iniziativa da parte delle Istituzioni.<\/p>\n D. Come si \u00e8 arrivati a questo punto? La partnership BNL\/Accenture era gi\u00e0 in programma, perch\u00e9 non sono state trovate delle soluzioni ottimali per tutti?<\/strong><\/p>\n Da sempre il sindacato di settore \u00e8 contrario ad operazioni di cessione di attivit\u00e0 ad aziende non strettamente finanziarie. Questa cessione rientra in un\u2019operazione pi\u00f9 ampia che ha gi\u00e0 coinvolto la cessione di parte del settore IT lo scorso 1 Aprile e che era stata prevista nel piano Industriale che l\u2019Azienda aveva annunciato lo scorso 24 settembre. D. Mi faccia capire, \u00e8 possibile che sia una casualit\u00e0 il coinvolgimento di questa mole di lavoratori fragili nel processo di cessione?<\/strong><\/p>\n R. Oltre all\u2019evidenza dei numeri era chiaro che esternalizzando questi rami d\u2019azienda si sarebbero colpite anche le persone con maggiori difficolt\u00e0. Al sindacato non interessano le casualit\u00e0, piuttosto la possibilit\u00e0 di dare stabilit\u00e0, certezze e tutele nei luoghi del lavoro. Fino all\u2019ultimo giorno di procedura, unitariamente il sindacato aziendale, ha provato a trattare con la controparte per cercare soluzioni meno impattanti sulla vita di colleghe e colleghi non raggiungendo, ad oggi, alcun accordo. Continuiamo ad auspicare che anche iniziative come questa possano portare l\u2019azienda ad un ripensamento.<\/p>\n
\nLa cessione dei rami relativi al back office \u00e8 stata ufficializzata il 24 di febbraio senza il raggiungimento di un accordo sindacale, nei termini di legge previsti. C\u2019\u00e8 anche un problema di mobilit\u00e0 rispetto ad altre sedi di lavoro che impatta su tutti i ceduti, ma in particolare sui fragili.<\/p>\n