{"id":2325,"date":"2021-06-24T16:43:51","date_gmt":"2021-06-24T14:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=2325"},"modified":"2021-06-24T16:43:51","modified_gmt":"2021-06-24T14:43:51","slug":"rottura-delle-relazioni-sindacali-nel-gruppo-bnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2021\/06\/24\/rottura-delle-relazioni-sindacali-nel-gruppo-bnl\/","title":{"rendered":"Rottura delle relazioni sindacali nel gruppo BNL"},"content":{"rendered":"<p>Le organizzazioni sindacali sono preoccupate da diverso tempo rispetto a quanto si prospetta per la \u201cfantomatica\u201d riorganizzazione 2022-2025.<br \/>\nL\u2019azienda aveva pi\u00f9 volte dato segnali, neanche troppo velati, di avere \u201cintenzioni serie\u201d per questo piano quadriennale: pensiamo a come ha recuperato soldi su patti individuali, a come si sia comportata per il VAP, al fatto che nonostante i continui solleciti non abbia voluto ripristinare un premio di fedelt\u00e0 e da ultimo come ancora non abbia voluto parlare con le organizzazioni di un VAP da erogare nel 2022 di fatto andando ad impedire per il secondo anno consecutivo la tassazione agevolata per le lavoratrici e i lavoratori, oltre che rendendo impossibile la trasformazione del VAP CASH in credito welfare per avere ulteriore vantaggio fiscale.<br \/>\nIn questi giorni si sono trovati documenti sulle cartelle condivise dove abbiamo appreso che per l\u2019IT il progetto Pantheon sarebbe stato gi\u00e0 approvato nei dettagli a Novembre 2020, con i perimetri gi\u00e0 fatti e che quindi almeno questa esternalizzazione sarebbe difficilmente smentibile.<br \/>\nPer il PAC ci sarebbero meno fughe di notizie ma il precedente dell\u2019IT non rende fiducioso il personale che continua a lavorare in un clima di incertezza causata dalla modalit\u00e0 carbonara che l\u2019azienda ha scelto per affrontare questo importante momento aziendale.<br \/>\nAxepta che fine far\u00e0?<br \/>\nE\u2019 vero che Corporate e Retail saranno un mercato unico?<\/p>\n<p>Nel frattempo chiedere di lavorare facendo come se niente fosse \u00e8 impensabile.<\/p>\n<p>Per questo si \u00e8 resa necessaria la rottura delle relazioni sindacali.<\/p>\n<p align=\"left\">Alle lavoratrici e ai lavoratori dell\u2019azienda che ritengono di non essere \u201cparte in causa\u201d perch\u00e9 non annoverati nelle \u201cindiscrezioni di cessione\u201d ricordiamo i versi del <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Sermone\"><u>sermone<\/u><\/a>\u00a0del pastore\u00a0<a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Martin_Niem%C3%B6ller\">Martin Niem\u00f6ller<\/a>:<\/p>\n<p align=\"left\"><em>\u00abPrima di tutto vennero a prendere gli zingari, e fui contento, perch\u00e9 rubacchiavano. Poi vennero a prendere gli ebrei, e stetti zitto, perch\u00e9 mi stavano antipatici. Poi vennero a prendere gli omosessuali, e fui sollevato, perch\u00e9 mi erano fastidiosi. Poi vennero a prendere i comunisti, e io non dissi niente, perch\u00e9 non ero comunista. Un giorno vennero a prendere me, e non c\u2019era rimasto nessuno a protestare\u00bb<\/em><\/p>\n<p align=\"left\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bnl\/wp-content\/uploads\/sites\/34\/2021\/06\/20210624-Rottura-delle-relazioni-sindacali-Documenti-Google.pdf\">QUI<\/a>\u00a0il comunicato<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1624553031\"\r\n\t            data-title=\"Rottura delle relazioni sindacali nel gruppo BNL\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le organizzazioni sindacali sono preoccupate da diverso tempo rispetto a quanto si prospetta per la \u201cfantomatica\u201d riorganizzazione 2022-2025. 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