{"id":2157,"date":"2020-11-30T08:35:51","date_gmt":"2020-11-30T07:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=2157"},"modified":"2020-11-30T08:35:51","modified_gmt":"2020-11-30T07:35:51","slug":"tra-innovazione-e-regolamentazione-del-lavoro-la-sfida-dellintelligenza-artificiale-al-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2020\/11\/30\/tra-innovazione-e-regolamentazione-del-lavoro-la-sfida-dellintelligenza-artificiale-al-sindacato\/","title":{"rendered":"Tra innovazione e regolamentazione del lavoro la sfida dell\u2019intelligenza artificiale al sindacato"},"content":{"rendered":"<p>La discussione sui temi del lavoro \u00e8 oramai sempre pi\u00f9 costellata da tematiche che riguardano la digitalizzazione, l\u2019intelligenza artificiale e la robotizzazione dei processi produttivi. Comprendere cosa in realt\u00e0 si nasconde dietro tali tecnologie \u00e8 indispensabile per poter concretamente e opportunamente calibrare la contrattazione sindacale e il presidio dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.<br \/>\nCon questo spirito si \u00e8 svolto il 27 novembre 2020 il webinar <strong>\u201cAspettando i robot. Tra smart working e automazione, dove \u00e8 finito il lavoro?<\/strong>\u201d. Il seminario \u00e8 stato organizzato e promosso dalla <strong>Segreteria territoriale della First Cisl di Roma e Rieti<\/strong>, nell\u2019ambito di un ciclo di sessioni di approfondimenti tematici sulle nuove frontiere del lavoro.<br \/>\nIn qualit\u00e0 di relatore \u00e8 intervenuto Antonio Casilli, Professore ordinario di Sociologia all&#8217;Institut Polytechnique de Paris, ricercatore associato all&#8217;EHESS, Scuola di Studi Avanzati in Scienze Sociali a Parigi, nonch\u00e9 autore di diverse pubblicazioni scientifiche e di interessanti libri sul tema in oggetto.<br \/>\nNella giornata di studi e analisi \u00e8 emerso che la sfida pi\u00f9 grande per i sindacati sar\u00e0 quella non tanto di salvaguardare i livelli occupazionali, come spesso si pensa quando si parla di robotizzazione e intelligenza artificiale, ma piuttosto i livelli salariali e la qualit\u00e0 dei contratti di lavoro che presiedono le prestazioni della nuova occupazione creata dalla tecnologia.<br \/>\nSi \u00e8 quindi evidenziata la presenza di tre diverse tipologie di <em>digital worker: <\/em>lavoro on demand, micro-lavoro e lavoro sociale in rete. Tipologie di prestazione di lavoro caratterizzate da salari rispettivamente: sotto remunerati, micro-remunerati, non remunerati.<br \/>\nUn elemento che caratterizza inoltre i <em>digital worker <\/em>\u00e8 la poca visibilit\u00e0 se non la completa invisibilit\u00e0 rispetto alla loro esistenza nel ciclo produttivo (una definizione molto originale che \u00e8 stata utilizzata per definire questo fenomeno \u00e8 \u201cschiavi del clic\u201d).<br \/>\nChiaramente la robotizzazione, la digitalizzazione e l\u2019intelligenza artificiale si caratterizzano in modo diverso, per tempi e modalit\u00e0 di effetto, in base alle tipologie di lavoro e al livello di istruzione e professionalit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori.<br \/>\nLa linea comune per\u00f2 che emersa \u00e8 quella relativa alla necessit\u00e0 di un presidio sindacale particolarmente attento, soprattutto nell\u2019ottica della definizione di un futuro <em>codice del lavoro digitale, <\/em>che non consenta l\u2019utilizzo delle tecnologie per creare delle zone buie e scarsamente regolamentate.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1606725351\"\r\n\t            data-title=\"Tra innovazione e regolamentazione del lavoro la sfida dell\u2019intelligenza artificiale al sindacato\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discussione sui temi del lavoro \u00e8 oramai sempre pi\u00f9 costellata da tematiche che riguardano la digitalizzazione, l\u2019intelligenza artificiale e la robotizzazione dei processi produttivi. Comprendere cosa in realt\u00e0 si nasconde dietro tali tecnologie \u00e8 indispensabile per poter concretamente e opportunamente calibrare la contrattazione sindacale e il presidio dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":2158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[15],"class_list":["post-2157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-roma-e-rieti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2159,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157\/revisions\/2159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}