In data 30 aprile 2020 \u00e8 stato firmato, in doValue, l’accordo per l’utilizzo del Fondo di Solidariet\u00e0.
\nLa firma \u00e8 stata accompagnata, da parte delle OO.SS. unitariamente, dalla seguente dichiarazione politica.<\/p>\n
\u00c8 con spirito di grande solidariet\u00e0, e con grande coscienza e rispetto per il Lavoro di tutti che le scriventi OO.SS. hanno sottoscritto il presente Accordo. Scarica il testo integrale dell’Accordo<\/a> In data 30 aprile 2020 \u00e8 stato firmato, in doValue, l’accordo per l’utilizzo del Fondo di Solidariet\u00e0. La firma \u00e8 stata accompagnata, da parte delle OO.SS. unitariamente, dalla seguente dichiarazione politica. \u00c8 con spirito di grande solidariet\u00e0, e con grande coscienza e rispetto per il Lavoro di tutti che le scriventi OO.SS. hanno sottoscritto il […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":1798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[47,15],"class_list":["post-2049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-news","tag-dovalue","tag-roma-e-rieti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2049"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2053,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions\/2053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/em>Non sfuggir\u00e0 a nessuno la sua importanza attraverso la quale il Gruppo doValue potr\u00e0 usufruire del Fondo di solidariet\u00e0 di settore del credito, e del fondo di Integrazione Salariale, messo a disposizione dallo Stato che mai come in questo momento storico si configura come ossigeno puro per il Gruppo doValue.
\n<\/em>Quella che a volte pu\u00f2 essere scambiata per insolenza noi la definiamo responsabilit\u00e0, caratteristica che da sempre contraddistingue queste OO.SS. e che ci ha guidato in questa situazione emergenziale nel prendere atto e valutare le motivazioni che inducono un’azienda “sana” ad attingere anche a fondi pubblici.
\n<\/em>A tal proposito citiamo una frase W. Churchill che dice: “Molte persone vedono l’impresa privata come una tigre feroce, da uccidere subito. Altre invece come una mucca da mungere. Pochissime la vedono com’\u00e8 in realt\u00e0: un robusto cavallo che, in silenzio, traina un pesante carro.”
\n<\/em>Vi chiediamo come voi vediate e come il nostro top management veda il nostro gruppo aziendale.
\n<\/em>\u00c8 infatti fruibile sul sito della societ\u00e0 per chiunque la relazione annuale 2019 dove a pagina 134 si dettagliano le informazioni sui compensi ai dirigenti con responsabilit\u00e0 strategiche che ammontano per il solo esercizio trascorso a pi\u00f9 di 11 milioni di euro.
\n<\/em>Mentre in Italia e nel mondo gli altri top manager fanno sfoggio e danno evidenza del taglio dei propri stipendi o alla rinuncia ai loro mega bonus, noi non leggiamo nei vostri resoconti alcun segnale di presa di coscienza della attuale situazione economica e finanziaria del paese e mondiale.
\n<\/em>Per trasparenza che piaccia o che non piaccia sottoponiamo alla vostra attenzione la nostra preoccupazione che coincide con il pensiero dei lavoratori del Gruppo, che non vorrebbero essere costretti a vedere l’azienda come una tigre perch\u00e9 altri non la vogliono considerare un cavallo.
\n<\/em>Con questo spirito noi abbiamo firmato l’accordo e con questo spirito lo commenteremo.
\n<\/em>Siamo sicuri che a voi baster\u00e0 comunicare al top management che l\u2019obiettivo \u00e8 stato raggiunto, e che gli \u201cinsolenti\u201d hanno firmato. Ricordategli per\u00f2 per cortesia che non eravamo tenuti a farlo, ma che noi responsabilmente non vediamo l\u2019azienda n\u00e9 come tigre, n\u00e9 come mucca ma come robusto cavallo.<\/em><\/p>\n
\nScarica il testo dell’Accordo a latere<\/a>
\nScarica il volantino<\/a><\/p>\n