{"id":2011,"date":"2020-03-10T14:55:29","date_gmt":"2020-03-10T13:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=2011"},"modified":"2020-03-10T14:55:29","modified_gmt":"2020-03-10T13:55:29","slug":"coronavirus-sindacati-in-banca-garantire-solo-servizio-pubblico-essenziale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2020\/03\/10\/coronavirus-sindacati-in-banca-garantire-solo-servizio-pubblico-essenziale\/","title":{"rendered":"CORONAVIRUS: SINDACATI, IN BANCA GARANTIRE SOLO SERVIZIO PUBBLICO ESSENZIALE"},"content":{"rendered":"

Dal sito della First Cisl Nazionale<\/em><\/p>\n

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Le richieste di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin ad Abi, Federcasse, Agenzia Entrate e Riscossione Sicilia per tutelare lavoratori e clientela: stop pressioni commerciali e appuntamenti con il pubblico, azzerare mobilit\u00e0, ridurre presenza fisica negli uffici e nelle agenzie, incentivare smart working e permessi speciali, assenze senza penalizzazioni retributive<\/strong><\/p>\n

Roma, 10 marzo 2020<\/em>\u00a0\u2013 \u00abQuesto \u00e8 il momento di un\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 verso i lavoratori e verso il Paese. Le misure previste dal governo su tutto il territorio nazionale per il contenimento del coronavirus devono essere applicate nel modo pi\u00f9 rigoroso. Ma non basta. Chiediamo ad ABI, a Federcasse, a ciascuna Banca, all\u2019Agenzia delle Entrate ed a Riscossione Sicilia di azzerare la mobilit\u00e0 del personale e ridurre al minimo necessario la presenza fisica nei luoghi di lavoro, per garantire il solo servizio pubblico essenziale, in modo da prevenire la diffusione del contagio. \u00c8 inaccettabile che in questa situazione di emergenza, si pretenda cinicamente di sollecitare i clienti a venire in banca per raggiungere anacronistici obiettivi commerciali\u00bb. Lo dichiarano i segretari generali dei sindacati dei bancari e riscossione Lando Maria Sileoni (Fabi), Riccardo Colombani (First Cisl), Giuliano Calcagni (Fisac Cgil), Massimo Masi (Uilca Uil), Emilio Contrasto (Unisin). \u00abNon si tratta solo di circoscrivere a casi eccezionali gli spostamenti dal comune di residenza per comprovate esigenze lavorative. \u00c8 fondamentale riorganizzare il lavoro e i luoghi di lavoro in modo che il ricorso allo smart working sia il pi\u00f9 largo possibile sino alla fine dell\u2019emergenza sanitaria. Lavorare da casa deve essere la regola, non l\u2019eccezione: solo cos\u00ec si tutela davvero la salute dei lavoratori e della clientela. L\u2019assenza fisica dal luogo di lavoro, a qualunque titolo, non deve comportare alcuna penalizzazione sul piano retributivo, vogliamo quindi il riconoscimento di speciali permessi. Chiediamo inoltre che siano definite regole certe, stringenti e omogenee per tutte le aziende per garantire la sicurezza delle persone (lavoratori e clienti) negli uffici e nelle agenzie che operano a contatto con il pubblico, a partire dalle distanze minime e dalla durata massima dei contatti previsti dalle norme sanitarie. Ciascuna Azienda ha una responsabilit\u00e0 diretta per la salute e la sicurezza delle lavoratrici, dei lavoratori e dei clienti\u00bb aggiungono i segretari generali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin.<\/p>\n

I Segretari Generali<\/strong>
\nFabi \u00a0\u2013 \u00a0First Cisl \u00a0\u2013 \u00a0Fisac Cgil \u00a0\u2013 \u00a0Uilca \u00a0\u2013 \u00a0Unisin<\/strong><\/p>\n

Lando Maria Sileoni \u2013 Riccardo Colombani \u2013 Giuliano Calcagni \u2013 Massimo Masi \u2013 Emilio Contrasto<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Il\u00a0comunicato unitario<\/a>\u00a0dei segretari generali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n

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