{"id":1879,"date":"2019-10-21T17:08:36","date_gmt":"2019-10-21T15:08:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=1879"},"modified":"2019-10-21T17:11:54","modified_gmt":"2019-10-21T15:11:54","slug":"gruppo-bancario-iccrea-roma-ruolo-decisivo-della-first-cisl-nellintesa-sul-premio-del-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2019\/10\/21\/gruppo-bancario-iccrea-roma-ruolo-decisivo-della-first-cisl-nellintesa-sul-premio-del-2019\/","title":{"rendered":"Gruppo Bancario Iccrea (Roma), ruolo decisivo della First Cisl nell&#8217;intesa sul Premio del 2019"},"content":{"rendered":"<p>E\u2019 stato fondamentale il ruolo che ha svolto il Coordinamento della First Cisl del Gruppo Bancario Iccrea (GBI) nel raggiungimento dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/10\/PDR-GBI_14-ottobre-19.pdf\">intesa sul Premio di Risultato (PdR) 2019<\/a>; assumendo la leadership del tavolo negoziale \u00e8 stato capace di rigettare ogni tentativo della parte datoriale teso a ridurre quanto pi\u00f9 possibile l\u2019importo premiale da riconoscere ai Lavoratori.<\/p>\n<p>Alla fine di una lunga discussione, il 14 ottobre scorso le Parti hanno convenuto di adottare la medesima soluzione di calcolo del Premio gi\u00e0 utilizzata nel 2018. Nel caso di un dipendente inquadrato nella Terza Area Professionale 2\u00b0 Livello Retributivo, l\u2019importo medio lordo del PdR 2019 sar\u00e0 dunque di circa 680,00 euro (rispetto alle 200,00 euro inizialmente proposte da controparte).<\/p>\n<p>Come tradizione della realt\u00e0 contrattuale del Gruppo Bancario Iccrea, le Parti hanno anche confermato la facolt\u00e0 per il Lavoratore di scegliere la soluzione di un PdR in tutto o in parte monetario piuttosto che in misure di welfare. In quest\u2019ultimo caso, il valore del Premio sar\u00e0 incrementato di un + 20%.<\/p>\n<p>L\u2019erogazione dell\u2019emolumento avverr\u00e0 con il prossimo mese di novembre.<\/p>\n<p>A margine dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/10\/PDR-GBI_14-ottobre-19.pdf\">accordo sul PdR 2019<\/a>, le Parti hanno pure convenuto, in via del tutto sperimentale, solo per il 2020, di convertire i buoni pasto riconosciuti mensilmente ai Lavoratori in ticket elettronici. L\u2019adozione di questa soluzione alternativa ai vecchi titoli cartacei si stima potr\u00e0 determinare per il Lavoratore un risparmio fiscale e quindi un beneficio netto in busta paga di circa 140,00 euro annui.<\/p>\n<p>Il Coordinamento della First Cisl di Iccrea Banca in merito al risultato dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/10\/PDR-GBI_14-ottobre-19.pdf\">Accordo raggiunto<\/a>, ha espresso soddisfazione non tanto per i valori assoluti del Premio, quanto perch\u00e9, nonostante tutte le difficolt\u00e0 contingenti, dovute soprattutto alla profonda riorganizzazione dettata dalla Legge di Riforma del Credito Cooperativo, segna una discontinuit\u00e0 rispetto a politiche gestionali che hanno spesso poco valorizzato le professionalit\u00e0 ed il personale esistenti.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,news,senza-categoria\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1571677716\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Bancario Iccrea (Roma), ruolo decisivo della First Cisl nell&#8217;intesa sul Premio del 2019\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E\u2019 stato fondamentale il ruolo che ha svolto il Coordinamento della First Cisl del Gruppo Bancario Iccrea (GBI) nel raggiungimento dell\u2019intesa sul Premio di Risultato (PdR) 2019; assumendo la leadership del tavolo negoziale \u00e8 stato capace di rigettare ogni tentativo della parte datoriale teso a ridurre quanto pi\u00f9 possibile l\u2019importo premiale da riconoscere ai Lavoratori. 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