{"id":1795,"date":"2019-06-27T12:07:18","date_gmt":"2019-06-27T10:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=1795"},"modified":"2019-06-27T14:12:39","modified_gmt":"2019-06-27T12:12:39","slug":"dovalue-ex-dobank-comunicato-stampa-delle-segreterie-nazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2019\/06\/27\/dovalue-ex-dobank-comunicato-stampa-delle-segreterie-nazionali\/","title":{"rendered":"doValue (ex doBank) – Comunicato stampa delle Segreterie Nazionali"},"content":{"rendered":"

COMUNICATO STAMPA<\/strong><\/p>\n

DoBank: sindacati, domani sciopero in tutta Italia <\/strong><\/p>\n

Venerd\u00ec 28 giugno la protesta dei sindacati e dei lavoratori. Dito puntato contro il piano industriale, i 160 esuberi e la chiusura delle sedi. \u00ab\u00c8 il fallimento delle esternalizzazioni di Unicredit, la gestione degli npl va ricondotta all\u2019interno del settore creditizio\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n

Roma, 27 giugno 2018<\/em>. Dopo mesi di tentativi passati a stabilire corrette ed efficaci relazioni industriali nel Gruppo doBank, il sindacato ed i lavoratori scenderanno in sciopero domani contro l\u2019atteggiamento dispotico e arrogante dell\u2019azienda che ha impedito di trovare un accordo sui continui cambiamenti del Piano industriale in grado di dare garanzie ai lavoratori in merito a occupazione, mobilit\u00e0 e contratto collettivo nazionale che verr\u00e0 applicato. I motivi dello sciopero vanno ricercati nella volont\u00e0 dell\u2019azienda di gestire questa fase del Piano industriale con un approccio unilaterale e non concordato sia per quanto riguarda i 160 esuberi dichiarati, sia per quanto riguarda la chiusura e le ricadute sui lavoratori di tanti Poli periferici.<\/p>\n

In considerazione dei cambiamenti che continuano ad investire il Gruppo \u2013 di cui l\u2019ultimo in ordine di tempo \u00e8 la revoca della licenza bancaria – sono mancate la volont\u00e0 e le premesse per avviare un serio confronto che avesse al centro i risultati dell\u2019azienda assieme alla tutela dei diritti e delle professionalit\u00e0 dei lavoratori. C\u2019\u00e8 bisogno di dare una \u201cscossa\u201d a questa azienda che infrange regole e contratto, che mette a rischio i livelli occupazionali, che pensa solo agli utili per gli azionisti e ai lauti compensi da distribuire all\u2019Amministratore Delegato e al Management.<\/p>\n

Il settore del credito ha una tradizione ben diversa di relazioni industriali e di comportamenti da quelli messi in atto da doBank e per questo chiediamo ad ABI un intervento in tal senso, anche in relazione alla recentissima rinuncia alla licenza bancaria, che rappresenta un pericoloso e grave precedente per l\u2019intero settore. DoBank, che punta ad essere un player importante sul mercato degli NPL, intanto arriva all\u2019ultimo posto per considerazione dei lavoratori che sono e restano il motore di questa azienda e che domani 28 giugno diranno BASTA a questi comportamenti ottusi.<\/p>\n

La gestione degli NPL come e soprattutto quello degli incagli, se non condotto all\u2019interno dell\u2019area creditizia, con regole certe e socialmente sostenibili, rappresenter\u00e0 a breve, per cittadini e imprese, il vero problema del Paese. Le societ\u00e0 di recupero devono rimanere, finch\u00e9 possibile, a sostegno della parte produttiva e sana dell’imprenditoria e non accelerarne o addirittura determinarne il fallimento! Il comportamento di doBank che ha abbandonato la licenza bancaria, rifiuta il confronto con il sindacato e tenta continuamente di instaurare un clima di terrore tra i dipendenti, calpestandone dignit\u00e0 e diritti, la dice lunga sulla mentalit\u00e0 spregiudicata dei suoi vertici con il milionario Mangoni in testa! Questo \u00e8 un altro fallimento, dopo appena 18 mesi, delle politiche di esternalizzazioni intraprese da Unicredit che il sindacato ha sempre contestato, combattuto e cercato di impedire in ogni modo!<\/p>\n

Le Segreterie Nazionali<\/strong><\/p>\n

FABI\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FIRST\/CISL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FISAC\/CGIL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0UILCA\/UIL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UNISIN<\/strong><\/p>\n

Scarica il comunicato<\/a><\/p>\n

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