{"id":1552,"date":"2018-05-30T12:45:13","date_gmt":"2018-05-30T10:45:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=1552"},"modified":"2018-06-23T07:47:25","modified_gmt":"2018-06-23T05:47:25","slug":"bcc-di-roma-raggiunto-laccordo-per-lesodo-volontario-ed-incentivato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2018\/05\/30\/bcc-di-roma-raggiunto-laccordo-per-lesodo-volontario-ed-incentivato\/","title":{"rendered":"Bcc di Roma, raggiunto l&#8217;Accordo per l&#8217;esodo volontario ed incentivato di 30 risorse"},"content":{"rendered":"<p>Il 28 maggio scorso, presso la Federazione delle Bcc del Lazio, Umbria e Sardegna, \u00e8 stato raggiunto <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2018\/05\/ACCORDO-attivazione-fondo-BCC-Roma-28-5-2018.pdf\">l&#8217;Accordo<\/a> tra Bcc di Roma, la First Cisl e le altre OO. SS. per consentire, attraverso l&#8217;utilizzo delle prestazioni straordinarie del Fondo di Solidariet\u00e0 di settore, l&#8217;uscita volontaria ed incentivata di un numero massimo di dipendenti, pari complessivamente a 30.<\/p>\n<p>Il piano aziendale si inquadra nelle politiche di Bcc di Roma per l&#8217;acquisizione di nuove e pi\u00f9 qualificate professionalit\u00e0. In tal senso, l&#8217;impegno della Banca sar\u00e0 quello da un lato, di accompagnare al prepensionamento, dall&#8217;altro integrare l&#8217;organico\u00a0 con altrettante risorse, mantenendo cosi gli attuali livelli occupazionali.<\/p>\n<p>La procedura di esodo si svolger\u00e0 nell&#8217;intervallo temporale intercorrente tra la data del 1 ottobre 2018 al 31 dicembre 2019 ed interesser\u00e0 quei lavoratori che non avranno pi\u00f9 di 5 anni (60 mesi) dalla prima data utile di decorrenza\u00a0 della pensione anticipata o di vecchiaia.<\/p>\n<p>Per i lavoratori interessati dall&#8217;<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2018\/05\/ACCORDO-attivazione-fondo-BCC-Roma-28-5-2018.pdf\">Accordo<\/a>, il criterio di accesso all&#8217;esodo sar\u00e0 la maggiore prossimit\u00e0 di maturazione del diritto a pensione (AGO); in caso di parit\u00e0 di tale requisito, si considerer\u00e0 la maggiore et\u00e0 ed in ultimo l&#8217;ordine cronologico di presentazione della domanda.<\/p>\n<p>Positive le considerazioni del Segretario Responsabile della SAS aziendale First Cisl, Marco Rosati. &#8220;La Bcc di Roma &#8211; ha commentato &#8211; continua a mantenere un&#8217;apprezzabile sensibilit\u00e0 verso soluzioni di ricambio che siano innanzitutto condivise con le Rappresentanze dei Lavoratori, socialmente sostenibili, nonch\u00e9 una particolare attenzione al mantenimento dei livelli occupazionali. Tutti aspetti non scontati se considerati alla luce delle criticit\u00e0 derivanti dalla fase straordinaria ed epocale che sta interessando tutto il Credito Cooperativo, impegnato nel traguardare il Sistema verso la realizzazione dei Gruppi nazionali&#8221;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1527684313\"\r\n\t            data-title=\"Bcc di Roma, raggiunto l&#8217;Accordo per l&#8217;esodo volontario ed incentivato di 30 risorse\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 28 maggio scorso, presso la Federazione delle Bcc del Lazio, Umbria e Sardegna, \u00e8 stato raggiunto l&#8217;Accordo tra Bcc di Roma, la First Cisl e le altre OO. 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