Il 23 dicembre 2016 fu sottoscritto tra Anpal Servizi e le Rappresentanze Sindacali Aziendali, l\u2019accordo sulla sperimentazione del telelavoro quale forma di flessibilit\u00e0 lavorativa per garantire al lavoratore, in presenza di particolari e comprovate esigenze di carattere personale o familiare, una maggiore serenit\u00e0 nella gestione dei tempi di vita e di lavoro, conciliando le proprie esigenze con quelle organizzative e produttive della struttura di appartenenza, tutelando i bisogni formativi e le opportunit\u00e0 di crescita professionale, il senso di appartenenza, i livelli di socializzazione, l’informazione e la partecipazione al contesto lavorativo.
\nL\u2019accordo in questione prevedeva un periodo sperimentale della durata di sei mesi per valutare l\u2019impatto e la gestione del telelavoro in azienda. A conclusione di quella fase sperimentale prevista, le RSA First Cisl e Fisac Cgil e l\u2019azienda hanno intrapreso un confronto finalizzato ad esaminare le opportunit\u00e0\/criticit\u00e0 emerse nel corso di questo periodo.<\/p>\n
Nella giornata di ieri 1 marzo 2018 \u00e8 stato siglato il nuovo accordo con decorrenza 1 aprile 2018.
\nTale risultato \u00e8 stato garantito, anche grazie al contributo fornito dalla Commissione pari opportunit\u00e0, che ha operato nella direzione di portare avanti le istanze dei lavoratori, cercando di introdurre elementi di miglioramento e di maggior tutela per i lavoratori tutti, sia coloro che attualmente sono in telelavoro, sia dei lavoratori che ad oggi non ne stanno fruendo ma che potrebbero avere la necessit\u00e0 di richiederlo in futuro.<\/p>\n
Le scriventi OOSS si ritengono soddisfate della trattativa intercorsa e del suo esito finale e sperano sia foriera di un nuovo percorso di confronto per la risoluzione di tutte le altre questioni ancora aperte e per le quali \u00e8 stato fissato un apposito scadenzario di incontri.<\/p>\n
Comunicato delle RRSSAA First Cisl e Fisac Cgil del 2\/3\/2018<\/p>\n
Il 23 dicembre 2016 fu sottoscritto tra Anpal Servizi e le Rappresentanze Sindacali Aziendali, l\u2019accordo sulla sperimentazione del telelavoro quale forma di flessibilit\u00e0 lavorativa per garantire al lavoratore, in presenza di particolari e comprovate esigenze di carattere personale o familiare, una maggiore serenit\u00e0 nella gestione dei tempi di vita e di lavoro, conciliando le proprie […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":98,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-1463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1463"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1464,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1463\/revisions\/1464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}