Venerd\u00ec 29 settembre 2017, la FIRST Cisl, insieme alle altre OO. SS., ha raggiunto un accordo con la Federazione delle BCC del Lazio, Umbria e Sardegna per la determinazione del Premio di Risultato (PdR) dell\u2019anno 2017, calcolato sui valori di bilancio del 2016.<\/p>\n
Il suddetto emolumento, per un valore medio lordo procapite di circa 1.600,00 euro, sar\u00e0 erogato con la mensilit\u00e0 di ottobre 2017 a poco pi\u00f9 di 2.000 lavoratori, dipendenti di quelle Bcc ( 15 su 22 Bcc totali) che lo scorso anno hanno soddisfatto i parametri di produttivit\u00e0, redditivit\u00e0 e solidit\u00e0 richiesti dall\u2019attuale sistema di calcolo.<\/p>\n
I pi\u00f9 bassi risultati di gestione conseguiti dalle Bcc nel 2016, in confronto a quelli registrati nell\u2019esercizio precedente, hanno convinto la controparte ad accettare la proposta dei Sindacati di non intervenire con nuovi correttivi sul meccanismo di elaborazione gi\u00e0 in uso.<\/p>\n
Importante e storica novit\u00e0 dell\u2019intesa \u00e8 l\u2019introduzione nell\u2019area contrattuale del territorio di una previsione a favore del welfare aziendale.<\/p>\n
Facendo riferimento alla legislazione in essere sulla materia, le Parti Sociali hanno convenuto di offrire ai lavoratori delle Bcc l\u2019opzione, assolutamente volontaria, di trasformare tutto, o parte di esso, il valore del premio spettante nella forma di servizi sociali e\/o sanitari e\/o previdenziali.<\/p>\n
Proprio con il fine di valorizzare tale scelta, l\u2019accordo ha previsto inoltre il riconoscimento di una maggiorazione del 20% sulle quote di premio eventualmente trasformate dal lavoratore nelle suddette prestazioni di welfare.<\/p>\n
Tale novit\u00e0 rappresenta un primo passo nella direzione di un sistema premiante pi\u00f9 moderno, che consente di offrire una pluralit\u00e0 di risposte alle tante e diversificate esigenze dei lavoratori, intercettando al contempo benefici di natura fiscale e contributiva.<\/p>\n
L\u2019auspicio \u00e8 che anche quelle Bcc (soprattutto quelle di piccole dimensioni), risultate oggi un po\u2019 impreparate rispetto ad un sistema premiante trasformabile in prestazioni di welfare, possano presto aggiornarsi fornendo ai loro dipendenti strumentazioni adeguate.<\/p>\n
A tal proposito, la First Cisl del territorio \u00e8 pronta a fornire il massimo supporto ai propri Rappresentanti Sindacali Aziendali che saranno impegnati a trattare con le loro Aziende le soluzioni operative pi\u00f9 utili per rendere esigibile il sistema di welfare.<\/p>\n
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