{"id":1628,"date":"2019-07-03T11:25:20","date_gmt":"2019-07-03T09:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/?p=1628"},"modified":"2019-07-03T11:27:20","modified_gmt":"2019-07-03T09:27:20","slug":"firstiparladi-la-nuova-maternita-e-il-congedo-per-i-papa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/2019\/07\/03\/firstiparladi-la-nuova-maternita-e-il-congedo-per-i-papa\/","title":{"rendered":"FIRSTiparladi&#8230;la nuova maternit\u00e0 e il congedo per i pap\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>La legge di stabilit\u00e0 2019 (legge 145\/2018, art. 1, comma 485) ha previsto la possibilit\u00e0 di usufruire tutti i 5 mesi di maternit\u00e0 obbligatoria dopo l\u2019evento del parto.<br \/>\nLe neo mamme potranno quindi fruire del congedo non pi\u00f9 come oggi, dove l\u2019astensione dal lavoro nell\u2019ultimo mese della gestazione era obbligatoria, ma utilizzarlo, volontariamente, interamente dopo il parto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2019\/07\/FIRSTiparladi...la-nuova-maternit\u00e0-e-il-congedo-pap\u00e0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Leggi qui<\/strong><\/a> il <strong>FIRSTiparladi&#8230;la nuova maternit\u00e0 e il congedo per i pap\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"approfondimento\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1562153120\"\r\n\t            data-title=\"FIRSTiparladi&#8230;la nuova maternit\u00e0 e il congedo per i pap\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di stabilit\u00e0 2019 (legge 145\/2018, art. 1, comma 485) ha previsto la possibilit\u00e0 di usufruire tutti i 5 mesi di maternit\u00e0 obbligatoria dopo l\u2019evento del parto. Le neo mamme potranno quindi fruire del congedo non pi\u00f9 come oggi, dove l\u2019astensione dal lavoro nell\u2019ultimo mese della gestazione era obbligatoria, ma utilizzarlo, volontariamente, interamente dopo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":1627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-1628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1628"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1631,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628\/revisions\/1631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romagna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}