- Congedo per cure a favore di lavoratori con invalidità superiore al 50%;
- Detrazioni fiscali sui premi assicurativi a tutela delle persone con disabilità grave;
- Congedo di paternità;
- Pensione anticipata (APE sociale) per il lavoratore che assiste un familiare disabile;
- Congedo straordinario retribuito per assistenza familiari disabili.
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