{"id":3368,"date":"2025-05-19T15:58:10","date_gmt":"2025-05-19T13:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/?p=3368"},"modified":"2025-05-22T19:44:51","modified_gmt":"2025-05-22T17:44:51","slug":"gruppo-sace-sciopero-22-maggio-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/2025\/05\/19\/gruppo-sace-sciopero-22-maggio-2025\/","title":{"rendered":"Gruppo Sace Sciopero 22 maggio 2025"},"content":{"rendered":"

Le rappresentanze sindacali FISAC CGIL Gruppo SACE e FIRST CISL Gruppo SACE<\/strong> hanno
\nindetto unitariamente lo
\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0S C I O P E R O<\/strong>
\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0per gioved\u00ec 22 maggio 2025, dalle ore 11.00 alle ore 12.00, per dire basta a:<\/strong><\/p>\n

\u2022 un vertice aziendale che non dialoga, imponendo logiche incomprensibili che conducono
\nad un totale disorientamento, disagio ed immobilismo;
\n\u2022 un clima di intimidazione che non consente di svolgere serenamente il proprio lavoro, con
\nostracismo nei confronti dei dipendenti non allineati;
\n\u2022 la permanente inosservanza dell\u2019accordo transattivo intervenuto a giugno 2024 a
\ndefinizione del contenzioso avviato dalle OO.SS per condotta anti-sindacale ai sensi
\ndell\u2019art. 28 L. 300\/70;
\n\u2022 la violazione dell\u2019accordo sottoscritto a febbraio 2025;
\n\u2022 l\u2019annullamento totale e sostanziale di relazioni sindacali vere e non di mera facciata, che
\nhanno condotto anche alla proclamazione di uno stato di agitazione sin dallo scorso
\nmese di Gennaio 2025;
\n\u2022 il flusso inarrestabile di dimissioni (cosa mai accaduta nel Gruppo SACE), con
\nconseguente grave perdita di personale ad elevata professionalit\u00e0 e non facilmente
\nsostituibile;
\n\u2022 le frequenti ristrutturazioni aziendali con funzionigrammi e organigrammi di cui si \u00e8 perso
\nil conto e l\u2019utilit\u00e0 nel corso del 2023-2024, nonch\u00e9, da ultimo, la sussistenza di
\norganigrammi \u201cghost\u201d che si sovrappongono a quelli vigenti; il mancato invio alle OO.SS.
\ndegli organigrammi e funzionigrammi aggiornati, come invece previsto dal CIA;
\n\u2022 il mancato rispetto delle colleghe dei colleghi, della loro professionalit\u00e0 e dignit\u00e0, spesso
\nassegnatari di attivit\u00e0 e di ruoli senza alcuna logica legata alle competenze;
\n\u2022 il ripetuto e immotivato accanimento nei confronti di singoli colleghi e colleghe, anche
\ncon aggressioni verbali, che non si addicono ad un vertice aziendale, soprattutto di una
\npartecipata pubblica;
\n\u2022 la mancanza di percorsi di carriera trasparenti;
\n\u2022 l\u2019adozione di Policy aziendali in contrasto con il vigente CIA;
\n\u2022 la violazione di quanto previsto dal CIA e dagli accordi individuali in ordine allo Smart
\nWorking, la mancata attivazione della commissione sullo stesso Smart Working e la
\nmancata condivisione dei dati sull\u2019effettiva fruizione dello stesso.
\n\u2022 I brillanti risultati di bilancio realizzati con la professionalit\u00e0 dei lavoratori cui non
\nvengono pagati gli straordinari a fronte di ore di lavoro effettivamente svolte.<\/p>\n

Per fronteggiare tale situazione diciamo TUTTI INSIEME basta!!!<\/strong><\/p>\n

Roma 15 maggio 2025 RSA FISAC CGIL Gruppo SACE \u2013 RSA FIRST CISL Gruppo SACE<\/p>\n

Proclamazione sciopero SACE<\/a><\/p>\n

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Le rappresentanze sindacali FISAC CGIL Gruppo SACE e FIRST CISL Gruppo SACE hanno indetto unitariamente lo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0S C I O P E R O \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":3321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3368"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3382,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions\/3382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romaelazio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}