{"id":2378,"date":"2024-03-07T14:22:16","date_gmt":"2024-03-07T13:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/?p=2378"},"modified":"2024-03-11T13:21:59","modified_gmt":"2024-03-11T12:21:59","slug":"8-marzo-2024-first-cisl-puglia-le-novita-dei-congedi-parentali-nella-pubblicazione-paritnews","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/2024\/03\/07\/8-marzo-2024-first-cisl-puglia-le-novita-dei-congedi-parentali-nella-pubblicazione-paritnews\/","title":{"rendered":"8 marzo 2024, First Cisl Puglia, le novit\u00e0 dei congedi parentali nella pubblicazione parit@news"},"content":{"rendered":"<p>Anche quest&#8217; anno in occasione della <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/8_marzo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">giornata internazionale della donna<\/a>, <strong>lo Staff donne e politiche di parit\u00e0 e di genere della First Cisl di Puglia<\/strong> <strong>pubblica l&#8217;aggiornamento del periodico <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/parit@news-MARZO-2024-Congedi-def.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">parit@news sui congedi parentali<\/a><\/strong>, utile strumento per la dirigenza sindacale e per le iscritte e gli iscritti alla nostra organizzazione.<\/p>\n<p>La principale novit\u00e0 riguarda il trattamento economico e previdenziale.\u00a0 Riportiamo di seguito i punti principali.<\/p>\n<p>Il congedo parentale:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00e8 computato<\/strong> nell\u2019anzianit\u00e0 di servizio e non comporta riduzione di ferie, tredicesima mensilit\u00e0, riposi o gratifica natalizia;<\/li>\n<li>\u00e8 coperto, per il diritto alla pensione e per la determinazione della stessa, da <strong>contribuzione figurativa<\/strong> (pagata dalla gestione previdenziale cui sono iscritti i lavoratori); tale periodo \u00e8 riscattabile, a domanda se si hanno almeno 5 anni di contributi versati;<\/li>\n<li>\u00e8 indennizzato con un <strong>trattamento economico pari al 30% della retribuzione<\/strong> fino al dodicesimo anno di et\u00e0 del bambino (o dall\u2019ingresso in famiglia, in caso di adozione o affidamento) e per un periodo massimo di nove mesi complessivi fra i genitori;<\/li>\n<li>la legge di bilancio del 2023 ha previsto, per il relativo anno, di indennizzare <strong>1 mese dei 9 all\u201980%<\/strong> per i genitori che terminano il periodo di congedo obbligatorio <strong><u>successivamente al 31 dicembre 2022<\/u><\/strong>, da fruire entro i 6 anni di vita della bambina o del bambino, ovvero entro il sesto anno dall\u2019ingresso in famiglia della\/del minore, nei casi di adozione o affidamento;<\/li>\n<li>la manovra 2024 ha <strong>confermato l\u2019indennizzo all\u201980% di una mensilit\u00e0<\/strong> ed ha introdotto <strong>un\u2019 ulteriore mensilit\u00e0 indennizzata al 60%<\/strong>, per i genitori che terminano il periodo di congedo di maternit\u00e0 o, in alternativa di paternit\u00e0, <strong><u>successivamente al 31 dicembre 2023<\/u><\/strong>; tale mensilit\u00e0, <strong>solo per il 2024, sar\u00e0 comunque indennizzata all\u201980%<\/strong>.<br \/>\nLe due suddette mensilit\u00e0 possono essere fruite entro i 6 anni di vita della bambina o del bambino, ovvero entro il sesto anno dall\u2019ingresso in famiglia della\/del minore, nei casi di adozione o affidamento;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In sintesi:<\/strong><\/p>\n<p>Genitori che <strong>terminano il congedo obbligatorio entro il 31 dicembre 2022<\/strong> avranno:<\/p>\n<ul>\n<li>il congedo parentale indennizzato al 30% per tutto il\u00a0 periodo massimo di nove mesi complessivi fra loro, da fruire entro i 12 anni di vita della figlia o del figlio o entro il dodicesimo anno dall\u2019ingresso in famiglia della minore o del minore in caso di adozione o affidamento;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Genitori che <strong>terminano il congedo obbligatorio successivamente al 31 dicembre 2022<\/strong> avranno:<\/p>\n<ul>\n<li>1 mese dei 9 previsti indennizzato all\u201980%, da fruire entro i 6 anni di vita della bambina o del bambino, ovvero entro il sesto anno dall\u2019ingresso in famiglia della\/del minore, nei casi di adozione o affidamento;<\/li>\n<li>i restanti mesi indennizzati al 30%, da fruire entro i 12 anni di vita della figlia o del figlio o entro il dodicesimo anno dall\u2019ingresso in famiglia della minore o del minore in caso di adozione o affidamento;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Genitori che <strong>terminano il congedo obbligatorio successivamente al 31 dicembre 2023<\/strong> avranno <strong><u>solo per il 2024:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2 mesi indennizzati all\u201980% da fruire entro i 6 anni di vita della bambina o del bambino, ovvero entro il sesto anno dall\u2019ingresso in famiglia della\/del minore, nei casi di adozione o affidamento<\/li>\n<li>i restanti mesi al 30% da fruire entro i 12 anni di vita della figlia o del figlio o entro il dodicesimo anno dall\u2019ingresso in famiglia della minore o del minore in caso di adozione o affidamento<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>La conciliazione del lavoro con la cura della persona e della famiglia, il benessere delle donne e degli uomini che rappresentiamo sono per noi un obiettivo fondamentale.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/parit@news-MARZO-2024-Congedi-def.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui la publicazione parit@news 8 marzo 2024<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/home\/pubblicazioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui tutte le pubblicazioni First Cisl Puglia<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cisl.it\/notizie\/in-evidenza\/8-marzo-2024-a-roma-liniziativa-di-cgil-cisl-uil-per-promuovere-la-piena-parita-di-genere-e-rimuovere-discriminazioni-e-divari\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui L&#8217;iniziativa per l&#8217;8 marzo 2024 di Cgil Cisl Uil per promuovere la piena parit\u00e0 di genere e rimuovere discriminazioni e divari<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2024\/03\/donne-first-cisl-cultura-rispetto-dignita-e-parita-l8-marzo-e-ogni-giorno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui\u00a0 l&#8217;iniziativa First Cisl nazionale per l&#8217;8 marzo 2024: Cultura, rispetto, dignit\u00e0 e parit\u00e0, l\u20198 marzo e ogni giorno<\/a>. <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/FirstCisl_8marzo2024_A4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il Manifesto<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/Infografica-Parita-News-2024-def.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2389\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/Infografica-Parita-News-2024-def-300x211.jpg\" alt=\"\" width=\"609\" height=\"428\" srcset=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/Infografica-Parita-News-2024-def-300x211.jpg 300w, https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/Infografica-Parita-News-2024-def-768x539.jpg 768w, https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/03\/Infografica-Parita-News-2024-def.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 609px) 100vw, 609px\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1709821336\"\r\n\t            data-title=\"8 marzo 2024, First Cisl Puglia, le novit\u00e0 dei congedi parentali nella pubblicazione parit@news\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche quest&#8217; 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