{"id":2143,"date":"2023-08-29T13:30:14","date_gmt":"2023-08-29T11:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/?p=2143"},"modified":"2023-08-30T10:29:43","modified_gmt":"2023-08-30T08:29:43","slug":"pop-pugliese-ulteriori-novita-in-tema-di-orario-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/puglia\/2023\/08\/29\/pop-pugliese-ulteriori-novita-in-tema-di-orario-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Pop Pugliese, ulteriori novit\u00e0 in tema di orario di lavoro."},"content":{"rendered":"

Si accorcia ulteriormente la settimana lavorativa per i dipendenti di Banca Popolare Pugliese: dal 1\u00b0 settembre partir\u00e0 la sperimentazione del nuovo orario di lavoro che preveder\u00e0 il venerd\u00ec la chiusura al pubblico alle ore 13,00 e l\u2019uscita per i lavoratori alle 13,55.<\/p>\n

L’esperienza messa in atto dal 1\u00b0 luglio al 31 agosto 2023, a seguito di un accordo sindacale firmato lo scorso giugno<\/a>, che ha introdotto una riduzione di 10 minuti della pausa pranzo e, correlativamente, un’uscita anticipata alle 16.05 nella giornata di venerd\u00ec, \u00e8 stata valutata positivamente da lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n

Per questo motivo le OOSS dell\u2019istituto pugliese (First Cisl – rappresentata dai signori Antonio Pica<\/strong>, segretario responsabile della Sas di complesso e Luigi Mazzei- Fabi e Uilca) di concerto con gli organi dirigenziali dell’azienda, hanno sancito un nuovo accordo da sperimentare sino al 31 dicembre di quest\u2019anno.<\/p>\n

In base alla nuova pattuizione, nelle giornate dal luned\u00ec al gioved\u00ec le canoniche 37 ore e 30 minuti settimanali saranno spalmate dalle ore 8.25 alle 13.40 e dalle 14 20 alle 17.05, portando ad una riduzione dell’orario lavorativo del venerd\u00ec, dalle 8.25 alle 13.55<\/strong>.<\/p>\n

L’orario previsto per il venerd\u00ec rimarr\u00e0 inalterato anche in caso di fruizione di giorni ferie o festivit\u00e0 soppresse e la fruizione di giorni di ferie o festivit\u00e0 soppresse dal luned\u00ec al venerd\u00ec comporter\u00e0 comunque il decurtamento di una giornata intera.<\/p>\n

L\u2019Azienda si \u00e8 impegnata a non svolgere corsi di formazione, al di fuori di quelli finanziati, che possano impegnare il pomeriggio di venerd\u00ec. Qualora eccezionalmente il dipendente dovesse essere impegnato nel pomeriggio del venerd\u00ec in qualsiasi attivit\u00e0 lavorativa non procrastinabile, potr\u00e0 richiedere l\u2019erogazione dello straordinario per il surplus di prestazione effettuata, oppure, in caso di appartenenza alla categoria dei quadri direttivi, il relativo riposo compensativo da fruire entro la settimana successiva.<\/p>\n

Nel mese di novembre le Parti si incontreranno per la valutazione e la eventuale proroga dell’accordo in parola.<\/p>\n

\u00a0\u201cCome First Cisl, insieme alle altre sigle, siamo consapevoli – e anche l\u2019Azienda lo \u00e8 – che creare un ambiente di lavoro favorevole, leggere con prontezza le esigenze dei colleghi, dimostrare disponibilit\u00e0 e attenzione alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro anche nel concreto dell’agire quotidiano, favorisce un ambiente di lavoro confortevole e predispone l’animo di ciascuno a contribuire positivamente all’incremento della produttivit\u00e0 aziendale\u201d <\/em>ha dichiarato Antonio Pica.<\/p>\n

\u201cValutiamo, pertanto, positivamente l’intesa raggiunta e ci auguriamo che possa fare da apripista alle altre realt\u00e0 bancarie, attualmente cos\u00ec sensibili al benessere aziendale<\/em>\u201d ha concluso il Segretario.<\/p>\n

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