{"id":2145,"date":"2022-10-04T15:59:45","date_gmt":"2022-10-04T13:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/?p=2145"},"modified":"2022-10-04T16:00:15","modified_gmt":"2022-10-04T14:00:15","slug":"esonero-contributivo-per-le-dipendenti-neomamme-infografica-di-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/2022\/10\/04\/esonero-contributivo-per-le-dipendenti-neomamme-infografica-di-first-cisl\/","title":{"rendered":"Esonero contributivo per le dipendenti neomamme, Infografica di First Cisl"},"content":{"rendered":"<p>La legge di bilancio 2022 ha previsto un esonero contributivo per le neomamme che tornano al lavoro dopo la maternit\u00e0 obbligatoria. \u00a0Solo per il 2022, l&#8217;esonero \u00e8 pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle madri lavoratrici del settore privato. Vi lasciamo alla lettura dell&#8217;infografica redatta dal collega <strong>Luca Salvoni,\u00a0<\/strong>referente fiscale e previdenziale della nostra delegazione sindacale.<\/p>\n<p>First Cisl Gruppo Banca Popolare di Sondrio<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2022\/10\/Esonero-Neomamme-3-2.pdf\">Infografica Esonero Neomamme<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"approfondimento\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1664899185\"\r\n\t            data-title=\"Esonero contributivo per le dipendenti neomamme, Infografica di First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di bilancio 2022 ha previsto un esonero contributivo per le neomamme che tornano al lavoro dopo la maternit\u00e0 obbligatoria. \u00a0Solo per il 2022, l&#8217;esonero \u00e8 pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle madri lavoratrici del settore privato. Vi lasciamo alla lettura dell&#8217;infografica redatta dal collega Luca Salvoni,\u00a0referente fiscale e previdenziale della [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":2150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2145"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2153,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2145\/revisions\/2153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}