In data 12 luglio si \u00e8 svolto un incontro sindacale per effettuare una valutazione congiunta e aggiornare il Protocollo aziendale anti-contagio, anche in occasione dell’aggiornamento del 30 giugno 2022 del \u201cProtocollo condiviso delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2\/Covid19 – negli ambienti di lavoro\u201d.<\/p>\n
Sul tema della prevenzione e del contenimento del rischio di contagio, si rinnovano le considerazioni e gli inviti manifestati in variegati precedenti volantini sindacali e incontri sindacali; anche in questa riunione, abbiamo raccomandato la massima attenzione all\u2019obbligo di assicurare la pulizia giornaliera e abbiamo proposto di attuare una sanificazione periodica. Giova ricordare che la procedura della sanificazione deve essere svolta in assenza di persone non autorizzate a tale pratica, garantendo la successiva ventilazione degli spazi.<\/p>\n
Un ragionevole distanziamento tra le persone \u00e8 da sempre un valido accorgimento anche per evitare un banale raffreddore. In tale ottica precauzionale si \u00e8 parlato ulteriormente di smart working.<\/p>\n
Suggeriamo di invitare la clientela ad indossare la mascherina: con educazione, determinazione ed incisivit\u00e0. Comprendiamo lo scetticismo di alcuni sull’obbligatoriet\u00e0 di indossare la mascherina sul luogo di lavoro, stante la discrezionalit\u00e0 ammessa in altri contesti. Evidenziamo che il confronto sindacale sul tema tiene anche conto delle responsabilit\u00e0 legali connesse alle normative vigenti, pi\u00f9 o meno condivisibili.<\/p>\n
Rammentiamo inoltre che \u00e8 compito del Preposto adottare accorgimenti utili a salvaguardare la salute e sicurezza dei propri collaboratori, incluso contingentare gli ingressi in filiale quando necessario.<\/p>\n