I programmi, criteri, finalit\u00e0, tempi e modalit\u00e0 dei corsi sono oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro da tenere ogni anno con l’azienda. Le nostre osservazioni si sono concentrate sull’utilizzo del fondo FBA, ovvero risorse economiche \u201cpubbliche\u201d atte a finanziare progetti formativi in azienda; si sono condivise positivamente alcune considerazioni che auspichiamo possano trovare applicazione nel prossimo futuro.<\/p>\n
Pi\u00f9 in generale, nel merito dei contenuti formativi, gli stimoli forniti alla controparte sono andati nella direzione di offrire ai dipendenti anche occasione di sviluppare competenze specifiche di team building<\/em> e gestione delle conflittualit\u00e0 interpersonali oltre alla possibilit\u00e0 di accrescere le conoscenze linguistiche e informatiche. Sulle modalit\u00e0 di fruizione dei corsi, abbiamo evidenziato che il ricorso allo smart learning<\/em> potrebbe costituire una concreta e modulabile opportunit\u00e0.<\/p>\n L’azienda ha pi\u00f9 volte sottolineato la disponibilit\u00e0 a valutare attentamente ogni richiesta di autoformazione che giunge al Servizio Personale tramite apposita modulistica disponibile nella intranet: opportunit\u00e0 da non trascurare.<\/p>\n