{"id":1745,"date":"2022-02-07T19:32:36","date_gmt":"2022-02-07T18:32:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/?p=1745"},"modified":"2022-02-07T19:32:36","modified_gmt":"2022-02-07T18:32:36","slug":"accordo-sulla-formazione-storica-intesa-con-lazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/2022\/02\/07\/accordo-sulla-formazione-storica-intesa-con-lazienda\/","title":{"rendered":"Accordo sulla formazione, storica intesa con l&#8217;azienda"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019accordo siglato \u00e8 l\u2019ultimo passaggio di un percorso di confronto con l\u2019azienda avviato nel 2020 in tema di formazione. Come potete leggere e approfondire sul suo sito web, Il Fondo Banche Assicurazioni (Fba) \u00e8 stato costituito con l\u2019Accordo interconfederale sottoscritto da ABI, ANIA, CGIL, <strong>CISL<\/strong> e UIL in data 8 gennaio 2008 e nello \u00a0specifico, si tratta del Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua dei dipendenti delle imprese operanti nei settori del Credito e delle Assicurazioni ad esso aderenti.<\/p>\n<p>Le risorse economiche del fondo, alle quali contribuiscono indirettamente i dipendenti, possono essere utilizzate per finanziare la formazione dei dipendenti; l\u2019obiettivo \u00e8 individuare e indirizzare una formazione di qualit\u00e0, adeguata al contesto di mercato e propedeutica alla crescita della persona, sia come singolo individuo che come membro della collettivit\u00e0.<\/p>\n<p>I piani formativi aziendali promossi e finanziati da Fba devono essere concordati con le parti sociali. \u201cUltimamente l\u2019azienda non ci ha contattati per patteggiare alcun piano formativo, lasciando sfumare una significativa cifra economica che avrebbe potuto essere investita a beneficio della formazione dei dipendenti \u2013 commenta <strong>Daniele Enzo Ottaviani, Rsa First Cisl di Milano<\/strong> &#8211;\u00a0 Auspichiamo che l\u2019intesa raggiunta possa essere d\u2019esortazione a cogliere ogni favorevole opportunit\u00e0 in tema di formazione. Da parte nostra assicureremo la massima collaborazione nel formulare osservazioni e suggerire proficue modalit\u00e0 di fruizione oltre che, costruttivamente, esporre ed affrontare criticit\u00e0\u201d.<\/p>\n<p>La storica raggiunta intesa costituisce anche un passo in avanti nel riconoscimento della professionalit\u00e0 e del valore aggiunto con cui i sindacati possono contribuire al miglioramento collettivo della vita aziendale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2022\/02\/20220207_comunicUnitario_AccordoFormazione.pdf\"><strong>Comunicato Unitario<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2022\/02\/20220201_AccordoFormazione_Firmato.pdf\"><strong>Verbale d&#8217;intesa<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1644262356\"\r\n\t            data-title=\"Accordo sulla formazione, storica intesa con l&#8217;azienda\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/popsondrio\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019accordo siglato \u00e8 l\u2019ultimo passaggio di un percorso di confronto con l\u2019azienda avviato nel 2020 in tema di formazione. 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