{"id":1461,"date":"2019-04-07T10:48:24","date_gmt":"2019-04-07T08:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/piemontevalledaosta\/?p=1461"},"modified":"2019-04-07T10:48:24","modified_gmt":"2019-04-07T08:48:24","slug":"inclusive-economy-e-disabilita-la-proposta-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/piemontevalledaosta\/2019\/04\/07\/inclusive-economy-e-disabilita-la-proposta-first-cisl\/","title":{"rendered":"Inclusive economy e disabilit\u00e0, la proposta First Cisl"},"content":{"rendered":"<p>Lavoro e disabilit\u00e0, inclusione, miglioramento condizioni di lavoro, pari opportunit\u00e0, questi i temi al centro del primo incontro dello Steering Committee del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2019\/03\/lavoro-e-disabilita-first-cisl-lancia-progetto-europeo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">progetto\u00a0First Cisl finanziato dalla Commissione europea<\/a>\u00a0dal titolo:\u00a0\u201c<em>Non-financial reporting directive (2014\/95\/EU): an opportunity to develop the participation and inclusion rights of people with disabilities and prevent the risk of social dumping. The crucial role of EWCs and Trade Unions<\/em>\u201d svoltosi nei giorni scorsi a Bilbao.<\/p>\n<p>Il progetto affronta il tema della disabilit\u00e0 nel lavoro in modo innovativo, come abilit\u00e0 lavorativa che muta nel tempo.<\/p>\n<p>\u201cIl nostro approccio vede la \u2018diversa abilit\u00e0\u2019, non pi\u00f9 come condizione statica e definitiva, ma come concetto dinamico ed adattabile alle modifiche che segnano la persona del lavoratore nel ciclo di vita, e determinano l\u2019adattamento organizzativo a carico delle aziende, come deriva dalla\u00a0<a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/TXT\/?uri=celex%3A31989L0391\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direttiva europea 89\/391<\/a>\u201d, dichiara\u00a0Domenico Iodice, Responsabile nazionale settore CaFirst e Direttore scientifico del progetto.<\/p>\n<p>\u201cIl Disability-Diversity Manager, da introdurre a nostro avviso nei Comitati aziendali europei, potr\u00e0 esercitare\u00a0<em>moral suasion<\/em>\u00a0rispetto alle decisioni strategiche della capogruppo, inducendo un cambiamento di prospettiva e superando il pregiudizio che vede la diversa abilit\u00e0 come situazione di debolezza e\/o improduttivit\u00e0. Occorre promuovere adeguamenti organizzativi anzich\u00e9 turnover!\u201d.<\/p>\n<p>\u201cI temi progettuali incrociano i lavori in corso in Commissione europea, con la Direttiva in via di ultimazione, dopo che il\u00a0Parlamento europeo ha approvato il 13 marzo l\u2019attesissimo \u201c<a href=\"http:\/\/www.edf-feph.org\/sites\/default\/files\/st15174-ad01.en18.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disability Act<\/a>\u201d:\u00a0 il nostro progetto, come spesso accade, accompagna il cambiamento che inizia a realizzarsi anche sul piano normativo. Dovremo intensificare le iniziative in programma, perch\u00e9 quando il Progetto si chiuder\u00e0, il quadro normativo sar\u00e0 gi\u00e0 cambiato e i nostri quadri sindacali dovranno farsi trovare pronti\u201d, conclude Iodice.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"il-valore-delle-idee\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1554634104\"\r\n\t            data-title=\"Inclusive economy e disabilit\u00e0, la proposta First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/piemontevalledaosta\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavoro e disabilit\u00e0, inclusione, miglioramento condizioni di lavoro, pari opportunit\u00e0, questi i temi al centro del primo incontro dello Steering Committee del\u00a0progetto\u00a0First Cisl finanziato dalla Commissione europea\u00a0dal titolo:\u00a0\u201cNon-financial reporting directive (2014\/95\/EU): an opportunity to develop the participation and inclusion rights of people with disabilities and prevent the risk of social dumping. 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