{"id":1963,"date":"2021-03-02T13:07:09","date_gmt":"2021-03-02T12:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/networkdirigenti\/?p=1963"},"modified":"2021-03-16T11:11:57","modified_gmt":"2021-03-16T10:11:57","slug":"si-e-tenuta-la-prima-riunione-del-2021-del-comitato-di-dirfirst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/networkdirigenti\/2021\/03\/02\/si-e-tenuta-la-prima-riunione-del-2021-del-comitato-di-dirfirst\/","title":{"rendered":"Si \u00e8 tenuta la prima riunione del 2021 del Comitato di DirFirst"},"content":{"rendered":"<p>Si \u00e8 tenuta la prima riunione del 2021 del Comitato &#8211; allargato &#8211; del settore DirFirst.\u00a0Ha introdotto i lavori il segretario generale <strong>Riccardo Colombani<\/strong> presentando alla platea un nuovo dirigente sindacale di significativo valore, <strong>Paolo Grignaschi<\/strong>. Le sue competenze professionali e personali, che vengono anche dalla lunga storia nel settore del Credito Cooperativo, saranno impiegate al meglio sia nel nuovo ruolo di responsabile del Network Dirigenti del Credito Cooperativo, sia all\u2019interno del gruppo di lavoro istituito per valutare proposte di modifica della riforma del Credito Cooperativo. Come \u00e8 ormai chiaro &#8211; ha sottolineato Grignaschi nel suo saluto &#8211; la riforma del Credito Cooperativo non ha prodotto gli effetti auspicati e si rende assolutamente necessario rivedere l\u2019impianto complessivo della riforma.<\/p>\n<p>Colombani ha quindi introdotto il tema della giornata, ovvero la presentazione dei progetti di lavoro del settore DirFirst per il 2021. Il Segretario Generale ha sottolineato come First Cisl sia un sindacato unico, senza staccati o recinti, e che ogni azione effettuata per particolari categorie di lavoratrici e lavoratori va intesa come sperimentazione per l\u2019intero mondo First Cisl.<\/p>\n<p>Le Alte Professionalit\u00e0 rappresentano un&#8217;area imprescindibile per una Organizzazione che vuole rappresentare l\u2019intero mondo del lavoro finanziario, e la nuova politica di prossimit\u00e0 che sar\u00e0 posta in opera verso i Quadri Direttivi, abbinata ad una offerta di servizi &#8211; anche extra sindacali &#8211; particolarmente innovativi, consentir\u00e0 di far percepire al meglio la grande attenzione posta da First sui ruoli lavorativi con importanti responsabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Il responsabile di DirFirst, <strong>Mauro Fanan<\/strong>, ha quindi illustrato il programma che partir\u00e0 a breve nei gruppi bancari UniCredit, Bnl e Deutsche Bank, la cui genesi deriva sia da quanto gi\u00e0 collaudato da anni con successo &#8211; e soddisfazione degli iscritti e delle iscritte &#8211; nel Network Dirigenti, sia dagli incoraggianti risultati di due sperimentazioni specifiche portate a termine prima nel Lazio e poi su Bologna e Ferrara.<\/p>\n<p>L&#8217;offerta di servizi \u00e8 strutturata su quattro tematiche:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Informazione<\/b>: fondamentale ma spesso sovrabbondante, specie per le colleghe e i colleghi con ruoli di coordinamento e responsabilit\u00e0. L\u2019offerta informativa \u00e8, proprio per questo, mirata sul settore e con periodicit\u00e0 modulare;<\/li>\n<li><b>Protezione<\/b>: la collega e il collega informato deve poter tutelare la propria posizione lavorativa dagli imprevisti professionali e personali. Oltre alle molteplici polizze assicurative, viene offerto quindi un servizio gratuito di consulenza giuridica e contrattuale, fondamentale per gestire al meglio situazioni inaspettate e\/o complesse (es. variazioni contrattuali, contestazioni disciplinari, demansionamenti, denunce, \u2026);<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Sostegno<\/b>: il collega o la collega potrebbe dover affrontare situazioni personali o lavorative molto difficili da gestire sia a livello emotivo che mentale, con possibili impatti sul lavoro e su altri ambiti della vita privata (es. cattivi rapporti con i colleghi o il superiore, separazione dal coniuge, problemi di salute dei genitori o dei figli, \u2026). Anche qui vengono proposti servizi ad-hoc per la persona e la sua famiglia: avere un sostegno in questi casi pu\u00f2 fare la differenza;<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Miglioramento<\/b>: pu\u00f2 capitare di volere e\/o dovere riposizionare la propria situazione professionale, ad esempio per reagire a contesti avversi (es. dovuti a riorganizzazioni\/fusioni), a situazioni di \u201cstallo\u201d di carriera, o per il desiderio di nuove sfide (es. cambio azienda\/settore, passaggio alla libera professione, \u2026). In questo caso viene offerto un servizio professionale di affiancamento, pianificazione e indirizzo per valutare al meglio il cambiamento e anche un servizio di coaching per raggiungere gli obiettivi professionali e personali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durante l\u2019incontro &#8211; che ha visto un\u2019importante partecipazione e un ampio dibattito &#8211; Fanan ha anche sottolineato come tutto il progetto ruoti intorno alle competenze e capacit\u00e0 umane e professionali dei dirigenti sindacali First Cisl, impegnati nei gruppi e nei territori, dirigenti sindacali che sono i veri motori della relazione con gli iscritti sia in questo programma particolare, sia nell\u2019impegno quotidiano.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"eventi,in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1614690429\"\r\n\t            data-title=\"Si \u00e8 tenuta la prima riunione del 2021 del Comitato di DirFirst\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/networkdirigenti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 tenuta la prima riunione del 2021 del Comitato &#8211; allargato &#8211; del settore DirFirst.\u00a0Ha introdotto i lavori il segretario generale Riccardo Colombani presentando alla platea un nuovo dirigente sindacale di significativo valore, Paolo Grignaschi. 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