{"id":450,"date":"2026-03-10T21:06:28","date_gmt":"2026-03-10T20:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/napoli\/?p=450"},"modified":"2026-03-10T21:06:28","modified_gmt":"2026-03-10T20:06:28","slug":"first-cisl-napoli-denuncia-procedure-opache-e-discriminazioni-interne-di-agcom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/napoli\/2026\/03\/10\/first-cisl-napoli-denuncia-procedure-opache-e-discriminazioni-interne-di-agcom\/","title":{"rendered":"First Cisl Napoli denuncia procedure opache e discriminazioni interne di AGCOM"},"content":{"rendered":"<p>La First Cisl Napoli (il sindacato dei servizi del terziario) esprime forte preoccupazione per le recenti scelte dell\u2019amministrazione di AGCOM in materia di comandi e mobilit\u00e0 del personale, decisioni che appaiono in aperto contrasto con gli impegni assunti e con i principi di imparzialit\u00e0 e trasparenza che dovrebbero guidare un\u2019autorit\u00e0 indipendente.<\/p>\n<p>Nel 2022 era stata concordata una moratoria su comandi e mobilit\u00e0, proprio per evitare l\u2019ingresso nei ruoli dell\u2019Autorit\u00e0 di personale privo dei requisiti richiesti per l\u2019accesso tramite concorso pubblico \u2013 afferma la Rsa First Cisl Napoli di AGCOM\u00a0 \u2013 una misura necessaria per tutelare la credibilit\u00e0 dell\u2019istituzione e garantire parit\u00e0 di trattamento ai lavoratori.<\/p>\n<p>Nonostante ci\u00f2, l\u2019amministrazione ha prima attivato nuovi comandi e, successivamente, ha approvato una procedura di mobilit\u00e0 per 12 unit\u00e0 di personale, in modo unilaterale e senza confronto sindacale, che, oltre a violare la moratoria, ha escluso lavoratori aventi pieno titolo, come il personale in mobilit\u00e0 ai sensi della legge 159\/2023 (\u201cdecreto Caivano\u201d), per favorire invece dipendenti privi perfino del requisito minimo di permanenza in servizio.<\/p>\n<p>Alcuni dei beneficiari risultano in AGCOM da appena tre mesi, eppure ricevono trattamenti economici e giuridici superiori rispetto ai vincitori di concorsi pubblici banditi dalla stessa Autorit\u00e0 e rispetto a dipendenti con anni di anzianit\u00e0 nei ruoli.<\/p>\n<p>Per la First Cisl\u00a0 si tratta di scelte ingiustificate, discriminatorie e potenzialmente illegittime, che espongono AGOCM a un elevato rischio di contenzioso e a un serio danno reputazionale. La sigla sindacale chiede con forza alla Commissione di garanzia e controllo di chiarire quali siano le motivazioni che hanno portato l\u2019Amministrazione a disattendere accordi formali e a privilegiare percorsi di mobilit\u00e0 che minano la trasparenza e la credibilit\u00e0 dell\u2019Autorit\u00e0. First Cisl\u00a0 ribadisce il proprio impegno a tutela dei lavoratori e della correttezza delle procedure, chiedendo che l\u2019Autorit\u00e0 torni a operare nel pieno rispetto delle regole e dei principi che ne legittimano il ruolo istituzionale.<\/p>\n<p>Fonte: Cisl Campania<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"approfondimento\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1773176788\"\r\n\t            data-title=\"First Cisl Napoli denuncia procedure opache e discriminazioni interne di AGCOM\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/napoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La First Cisl Napoli (il sindacato dei servizi del terziario) esprime forte preoccupazione per le recenti scelte dell\u2019amministrazione di AGCOM in materia di comandi e mobilit\u00e0 del personale, decisioni che appaiono in aperto contrasto con gli impegni assunti e con i principi di imparzialit\u00e0 e trasparenza che dovrebbero guidare un\u2019autorit\u00e0 indipendente. 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