{"id":2441,"date":"2025-07-11T09:46:51","date_gmt":"2025-07-11T07:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/?p=2441"},"modified":"2025-07-11T09:46:51","modified_gmt":"2025-07-11T07:46:51","slug":"monte-dei-paschi-i-sindacati-incontrano-lamministratore-delegato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/2025\/07\/11\/monte-dei-paschi-i-sindacati-incontrano-lamministratore-delegato\/","title":{"rendered":"Monte dei Paschi, i sindacati incontrano l&#8217;Amministratore delegato"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/07\/Comunicato_Mps_20250711_Incontro_AD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:<\/em><\/p>\n<h4 class=\"p1\" style=\"text-align: center;\">Incontro con Amministratore delegato<\/h4>\n<p class=\"p2\">Nei giorni scorsi le scriventi organizzazioni sindacali hanno richiesto e ottenuto un incontro con l\u2019Amministratore delegato, per affrontare le principali tematiche di interesse per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo, con particolare riferimento alla contrattazione integrativa, al premio aziendale e alle strategie industriali in corso.<\/p>\n<p class=\"p2\">In tale sede abbiamo ribadito la necessit\u00e0 di un confronto costante, strutturato e trasparente, soprattutto in un momento cruciale per la banca, in cui si stanno ridefinendo prospettive, assetti e obiettivi di medio e lungo periodo. Mps \u00e8 oggi una banca solida, competitiva, in grado di partecipare con piena dignit\u00e0 al processo di consolidamento del settore creditizio domestico, ma ogni progetto dovr\u00e0 poggiare su basi industriali concrete, sostenibili, condivise e rispettose del capitale umano, che deve restare alla base di ogni futura trasformazione.<\/p>\n<p class=\"p2\">Al centro del confronto abbiamo posto il tema del Premio aziendale 2025, evidenziando l\u2019urgenza di giungere, fin da subito, a una proposta concreta &#8211; e di sostanziale incremento &#8211; che valorizzi il contributo straordinario del personale per il rilancio e per la solidit\u00e0 del Monte dei Paschi. Abbiamo inoltre sollecitato un\u2019accelerazione sui temi occupazionali, sottolineando che la carenza strutturale di organico in Rete \u00e8 un elemento critico che incide sulla qualit\u00e0 del servizio, sulla sostenibilit\u00e0 operativa e sul benessere delle persone.<\/p>\n<p class=\"p2\">All\u2019interno di questo ragionamento, azienda e sindacato hanno condiviso la necessit\u00e0 di valorizzare il ruolo strategico della contrattazione di secondo livello che, su tale base, deve diventare una leva effettiva per il miglioramento delle condizioni economiche e professionali dei dipendenti, senza tralasciare l\u2019organizzazione del lavoro e del processo produttivo.<\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019Amministratore delegato ha conferito mandato alla Direzione risorse umane di avviare la trattativa sul premio aziendale, con l\u2019obiettivo di concluderla entro agosto. L\u2019orientamento, dichiarato da parte aziendale, \u00e8 quello di giungere a un risultato migliorativo rispetto allo scorso anno, maggiormente coerente con gli andamenti economici e reddituali di Bmps, come da nostre richieste. Per quanto riguarda il tema delle assunzioni, il Dottor Lovaglio ha precisato che la valorizzazione delle risorse umane e la ricerca delle eccellenze \u2013 con principale focus sulle professionalit\u00e0 interne &#8211; restano tra gli obiettivi strategici della banca, lasciando tuttavia intendere di voler approfondire ulteriormente la questione, prima di esprimersi in modo definitivo.<\/p>\n<p class=\"p2\">A partire dalla prossima settimana, le parti sociali aziendali torneranno a riunirsi per proseguire l\u2019approfondimento dei testi disponibili sulla contrattazione di secondo livello, con l\u2019intento di avviare il confronto anche su quelle materie che fino a questo momento sono state escluse dall\u2019analisi complessiva.<\/p>\n<p class=\"p2\">Vi terremo aggiornati sull\u2019evoluzione del percorso.<\/p>\n<p class=\"p2\"><em>Siena, 11 luglio 2025<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\"><b>le Segreterie di Coordinamento <\/b><b>Banca Monte dei Paschi Siena<\/b><br \/>\n<strong>Fabi \u00a0 &#8211; \u00a0 First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca \u00a0 &#8211; \u00a0 Unisin<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/07\/Comunicato_Mps_20250711_Incontro_AD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il comunicato unitario<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1752227211\"\r\n\t            data-title=\"Monte dei Paschi, i sindacati incontrano l&#8217;Amministratore delegato\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Incontro con Amministratore delegato Nei giorni scorsi le scriventi organizzazioni sindacali hanno richiesto e ottenuto un incontro con l\u2019Amministratore delegato, per affrontare le principali tematiche di interesse per le lavoratrici e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[147,20,24,36,117,29,148],"class_list":["post-2441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-ad","tag-banca-monte-dei-paschi-di-siena","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-unitario","tag-luigi-lovaglio","tag-mps","tag-premio-aziendale-2025"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2442,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions\/2442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}