In data odierna la Direzione ha consegnato alle sottoscritte Rappresentanze Sindacali Aziendali la comunicazione – ai sensi degli articoli 15 e 16 del vigente CCNL ANIA – allegata alla presente.<\/p>\n
Si tratta di un rilevante ridisegno organizzativo che coinvolge Reale Mutua, Italiana, Ites, Uniqa Assicurazioni, Uniqa Previdenza e Uniqa Life.<\/p>\n
Questa \u00e8 la pi\u00f9 consistente ristrutturazione negli ultimi decenni di vita del Gruppo Reale; nei prossimi mesi dovremo quindi affrontare questioni complesse che riguardano la vita e le prospettive professionali di tanti colleghi.<\/p>\n
I punti pi\u00f9 preoccupanti e delicati a cui dovremo trovare soluzione sono i seguenti:<\/p>\n
– 151 esuberi complessivi dichiarati nelle succitate Aziende;
\n– Rischio di trasferimento della Sede di lavoro;
\n– Mobilit\u00e0 sul territorio e cambio di mansioni.<\/p>\n
Abbiamo subito evidenziato alcune priorit\u00e0 di parte sindacale, le pi\u00f9 importanti delle quali sono:<\/p>\n
– Volontariet\u00e0 dei lavoratori per quanto riguarda l\u2019incentivazione all\u2019esodo e l\u2019attivazione del Fondo di Solidariet\u00e0 di settore;
\n– Volontariet\u00e0 nei trasferimenti e nei cambi di mansione;
\n– Necessit\u00e0 di ragionare su un ricambio generazionale che preveda nuove assunzioni;
\n– Utilizzo di forme flessibili di gestione del tempo di lavoro, come previsti dall\u2019 art.16 del CCNL;
\n– Necessit\u00e0 di piani formativi condivisi.<\/p>\n
Nel mese di novembre abbiamo programmato 4 incontri per iniziare ad affrontare questo difficile percorso. Appena sar\u00e0 pi\u00f9 chiaro il quadro complessivo, indiremo Assemblee con le lavoratrici ed i lavoratori delle Societ\u00e0 coinvolte.<\/p>\n
Sar\u00e0 importante, nei prossimi mesi ancor pi\u00f9 che in passato, una vicinanza tra i colleghi ed il sindacato nella gestione di questa delicata vertenza.<\/p>\n
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI<\/p>\n
(Reale Mutua, Italiana, ITES, Uniqa)<\/p>\n
In data odierna la Direzione ha consegnato alle sottoscritte Rappresentanze Sindacali Aziendali la comunicazione – ai sensi degli articoli 15 e 16 del vigente CCNL ANIA – allegata alla presente. Si tratta di un rilevante ridisegno organizzativo che coinvolge Reale Mutua, Italiana, Ites, Uniqa Assicurazioni, Uniqa Previdenza e Uniqa Life. Questa \u00e8 la pi\u00f9 consistente […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=811"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":813,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811\/revisions\/813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}