Oltre 200.000 esuberi nei prossimi 5 anni nel settore bancario europeo.<\/p>\n
Lo descrive un\u2019analisi di Morgan Stanley, rilanciata dal Financial Time, su 35 grandi istituti bancari europei che occupano oltre 2.000.000 di lavoratori, e rappresentano una stima di riduzione del personale anche in funzione dell\u2019introduzione dell\u2019intelligenza artificiale nei processi organizzativi delle banche.<\/p>\n
Non solo back office o servizi standardizzati ma anche ruoli pi\u00f9 qualificati quali, per esempio, analisti digitali in grado di interfacciarsi con i clienti.<\/p>\n
Con l\u2019adozione dell\u2019intelligenza artificiale, alcuni grandi gruppi europei stimano una crescita del 30% in termini di efficienza ovvero, meno costi pi\u00f9 ricavi.<\/p>\n
L\u2019intelligenza artificiale non pu\u00f2 e non deve rappresentare un unico sistema in grado di avvalersi di prerogative non sue, ma uno strumento capace di affinare le qualit\u00e0 e le caratteristiche di ogni persona.<\/p>\n
Il trend negativo dell\u2019occupazione si evidenzia anche in Svizzera dove, secondo notizie di stampa, crescono i bancari iscritti alla disoccupazione. A livello nazionale in novembre erano 3975 le persone disoccupate che in precedenza erano attive in una banca: la crescita annua \u00e8 del 18%, mentre in confronto al 2023 la progressione \u00e8 del 50%.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n