{"id":5604,"date":"2025-12-17T14:05:49","date_gmt":"2025-12-17T13:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5604"},"modified":"2025-12-17T14:10:12","modified_gmt":"2025-12-17T13:10:12","slug":"mettiamoci-inpari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/12\/17\/mettiamoci-inpari\/","title":{"rendered":"Mettiamoci InPari"},"content":{"rendered":"<p>Si \u00e8 parlato molto di violenza di genere nei giorni scorsi. In occasione del 25 novembre, si assiste a una gara tra le parti in cui tutti, dalla politica all\u2019associazionismo, dalle aziende ai media, lanciano campagne di sensibilizzazione. Se pensiamo che le molestie, fino a qualche anno fa, erano un argomento tab\u00f9, possiamo sicuramente considerarla una vittoria culturale e un passo avanti. Ma il percorso \u00e8 ancora lungo. I numeri raccontano un fenomeno radicato che riguarda circa <strong>7<\/strong>\u00a0<strong>milioni di donne<\/strong>\u00a0italiane (<strong>ISTAT 2025<\/strong>), con gravi conseguenze sulla salute fisica e mentale, che diventa anche\u00a0<strong>un ostacolo allo sviluppo economico<\/strong>, e con un\u00a0<strong>tasso di denuncia molto basso<\/strong>. Per contro, il dibattito pubblico rimane spesso in superficie e iniziative importanti faticano a trovare il supporto necessario.<\/p>\n<p>Mentre l\u2019eco del 25 novembre si affievolisce, eccoci al\u00a0<strong>secondo appuntamento con la nostra newsletter sulle Pari opportunit\u00e0<\/strong>, per condividere dati, storie e buone pratiche che raccontano come la ricerca della parit\u00e0 sia un processo concreto; non un tema \u201cda donne\u201d, ma la base di una societ\u00e0 pi\u00f9 libera, pi\u00f9 ricca e pi\u00f9 umana.\u00a0In questo numero, cerchiamo di andare a fondo per conoscere meglio alcune complessit\u00e0 della violenza genere, mentre entra in vigore, proprio oggi,<strong>\u00a0la nuova legge sul femminicidio<\/strong>, e proponiamo\u00a0<strong>progetti e iniziative concrete che<\/strong>\u00a0<strong>mettono al centro il mondo del lavoro<\/strong>, perch\u00e9 diventi<strong>\u00a0un importante spazio di accoglienza e supporto per le donne<\/strong>, e in particolare i nostri settori, perch\u00e9 possano <strong>ritrovare un equilibrio tra competizione e valori<\/strong>.<\/p>\n<p>Di seguito gli argomenti trattati in questo numero.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>FOCUS<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Presentato il nuovo Codice Etico<br \/>\ndi First Cisl Milano Metropoli<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>\u00c8 stato un impegno preso da tutta la nostra organizzazione in occasione dell\u2019ultimo\u00a0<strong>Congresso territoriale<\/strong>\u00a0e ora siamo la prima struttura a dotarsi di un \u201cCodice Etico contro Molestie, Violenze e ogni forma di Discriminazione\u201d che stabilisce i principi e le regole di comportamento con cui operiamo ogni giorno\u00a0<em>in primis<\/em>\u00a0nelle nostre attivit\u00e0 sindacali.<\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/12\/12\/presentato-il-codice-etico-una-risposta-concreta-a-una-responsabilita-condivisa\/__;!!IYD3yt0D8fht!OOew-mDtdZN8O8dGsJ19Ll4Z3_074J51he6nzJBGnRf6vhjLUYlX_QozARvMcUk4Ya1M5OdEWutLkvckhsCo2jgbgsEwG7faZ2QNYwE_$\"><strong><span style=\"color: #99ccff\"><span style=\"color: #ff00ff\">Leggi l\u2019articolo completo e scarica il Codice Etico<\/span><\/span><\/strong><\/a><\/h5>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>STORIE DA RACCONTARE<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Contrasto alla violenza di genere sui luoghi di lavoro:<br \/>\nSabria Sharif ci racconta il progetto Sentinelle<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Delegate e delegati hanno preso parte a un\u00a0<strong>percorso formativo che ha permesso loro di\u00a0<\/strong>diventare \u201csentinelle\u201d, capaci di\u00a0<strong>riconoscere i segnali di fragilit\u00e0 e disagio<\/strong>\u00a0provenienti dalle colleghe che subiscono violenza, orientandole su cosa fare. Abbiamo chiesto a\u00a0<strong>Sabria Sharif<\/strong>, segretaria Cisl, di raccontarci di pi\u00f9 e di presentarci\u00a0<strong>altre iniziative che promuovono la parit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<h5><strong><a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/12\/2025_12_InPari_intervista_Sabria_Sharif.pdf__;!!IYD3yt0D8fht!IcGW3E0vHTA-DNOOxLqABBvGP6YMxSmRpbpaz_4SqbjhlrOXnK_NXtFNca2R6mDdT3MVv4idBVTWwAVBSMEgeSw_A_bJkq_Me_yqhhiMQhvm_PTY4A$\"><span style=\"color: #ff00ff\">Leggi l&#8217;intervista e l&#8217;esperienza di chi ha partecipato\u00a0<\/span><\/a><\/strong><\/h5>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>FORSE NON LO SAI<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Due volte vittime: cosa possiamo fare?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>I casi di vittimizzazione secondaria in Italia sono molto diffusi, anche per questo motivo\u00a0<strong>il<\/strong>\u00a0<strong>tasso di denuncia rimane molto basso<\/strong>. La\u00a0denuncia non \u00e8 un gesto semplice che porta rapidamente a protezione e giustizia. Nella realt\u00e0 concreta dei tribunali e dei consultori, gli iter procedurali sono complessi e anche\u00a0<strong>l\u2019ambiente circostante pu\u00f2 contribuire alla prosecuzione della violenza<\/strong>. Istituzioni, media, famiglia, amici, scuola, colleghi: siamo tutti chiamati a comportamenti consapevoli.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #ff00ff\"><strong><a style=\"color: #ff00ff\" href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/12\/2025_12_InPari_cosa_fare_se.pdf__;!!IYD3yt0D8fht!IcGW3E0vHTA-DNOOxLqABBvGP6YMxSmRpbpaz_4SqbjhlrOXnK_NXtFNca2R6mDdT3MVv4idBVTWwAVBSMEgeSw_A_bJkq_Me_yqhhiMQhuSBQWimw$\">Scopri cosa puoi fare<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>AZIONI POSITIVE<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Il Protocollo siglato con ABI a favore delle donne vittime di violenza<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left\">Le difficolt\u00e0 economiche sono uno dei pi\u00f9 grandi ostacoli che le donne vittime di violenza si trovano ad affrontare, sia per decidere di denunciare gli abusi di un compagno o un familiare, sia per poi trovare gli strumenti e la forza di voltare pagina. Per questo \u00e8 molto importante il rinnovo e l\u2019ampliamento del\u00a0<strong>Protocollo d\u2019intesa siglato dai sindacati con ABI<\/strong>\u00a0per favorire il\u00a0<strong>rimborso dei crediti<\/strong>\u00a0da parte delle donne inserite nei percorsi di protezione.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #ff00ff\"><a style=\"color: #ff00ff\" href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.firstcisl.it\/2025\/11\/banche-colombani-il-miglioramento-del-protocollo-a-favore-delle-donne-vittime-di-violenza-e-il-successo-della-responsabilita\/__;!!IYD3yt0D8fht!OOew-mDtdZN8O8dGsJ19Ll4Z3_074J51he6nzJBGnRf6vhjLUYlX_QozARvMcUk4Ya1M5OdEWutLkvckhsCo2jgbgsEwG7faZxl-l2M4$\"><strong>Il commento di Riccardo Colombani Segretario First Cisl\u00a0e il comunicato unitario<\/strong><\/a><\/span><\/h5>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>COSA DICE LA LEGGE<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Da oggi nel Codice Penale il reato autonomo di femminicidio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La<strong>\u00a0Legge 2 dicembre 2025<\/strong>,\u00a0<strong>n. 181<\/strong>\u00a0introduce nel Codice Penale italiano l&#8217;articolo 577-bis, creando un\u00a0reato autonomo di femminicidio, punito con l&#8217;ergastolo come pena fissa, senza margini di discrezionalit\u00e0 per il giudice, specificamente per\u00a0<strong>l&#8217;omicidio di una donna motivato da odio di genere, discriminazione, controllo o rifiuto affettivo<\/strong>. Approvata all&#8217;unanimit\u00e0, riconosce il fenomeno come strutturale, rafforza le tutele e ridisegna l&#8217;approccio processuale, trasformando la vittima in parte attiva,\u00a0<strong>allineando l&#8217;Italia agli obblighi internazionali<\/strong> e alla direttiva UE 2024\/1385.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #ff00ff\"><strong><a style=\"color: #ff00ff\" href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.giurisprudenzapenale.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/legge-2-dic-2025-181.pdf__;!!IYD3yt0D8fht!IcGW3E0vHTA-DNOOxLqABBvGP6YMxSmRpbpaz_4SqbjhlrOXnK_NXtFNca2R6mDdT3MVv4idBVTWwAVBSMEgeSw_A_bJkq_Me_yqhhiMQhvPx-7hBg$\">Scarica la legge 2 dicembre 2025, n. 181<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Coordinamento donne, pari opportunit\u00e0 e politiche di genere<\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>First Cisl Milano Metropoli<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"mettiamoci-inpari\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1765980349\"\r\n\t            data-title=\"Mettiamoci InPari\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 parlato molto di violenza di genere nei giorni scorsi. In occasione del 25 novembre, si assiste a una gara tra le parti in cui tutti, dalla politica all\u2019associazionismo, dalle aziende ai media, lanciano campagne di sensibilizzazione. 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