{"id":5594,"date":"2025-12-12T11:54:13","date_gmt":"2025-12-12T10:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5594"},"modified":"2025-12-12T11:54:13","modified_gmt":"2025-12-12T10:54:13","slug":"presentato-il-codice-etico-una-risposta-concreta-a-una-responsabilita-condivisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/12\/12\/presentato-il-codice-etico-una-risposta-concreta-a-una-responsabilita-condivisa\/","title":{"rendered":"Presentato il Codice Etico, una risposta concreta a una responsabilit\u00e0 condivisa"},"content":{"rendered":"

In occasione del Direttivo di First Cisl Milano Metropoli che si \u00e8 tenuto ieri, gioved\u00ec 11 dicembre 2025, \u00e8 stato presentato il \u201cCodice Etico contro Molestie, Violenze e ogni forma di Discriminazione<\/strong>\u201d.<\/p>\n

\u00c8 un impegno preso in occasione del congresso territoriale da tutta la nostra organizzazione all’interno della mozione finale;\u00a0la scelta di dotarsi di un codice etico contro molestie, violenze e ogni forma di discriminazione non \u00e8 un\u2019operazione formale ma sostanziale, di coerenza con il percorso fatto finora<\/strong>.<\/p>\n

\u201cFirst Cisl Milano Metropoli \u00e8 la prima struttura che si dota di questo strumento.<\/p>\n

Per noi questo \u00e8 motivo di grande orgoglio. Abbiamo voluto dare organicit\u00e0 e corpo ai nostri valori riportandoli in un codice, con l\u2019obiettivo di contrastare ma, prima ancora, prevenire ogni forma di discriminazione.<\/p>\n

Il codice \u00e8 una responsabilit\u00e0 condivisa di tutte le persone che operano in e per First Cisl<\/strong>\u00a0Milano Metropoli<\/strong>\u00a0ad agire i nostri valori ed essere testimoni attivi convinti, come siamo, che un esempio concreto valga pi\u00f9 di molte parole e sia lo strumento pi\u00f9 efficace per modificare la realt\u00e0.<\/p>\n

Lo facciamo innanzitutto perch\u00e9 ci crediamo e perch\u00e9 \u00e8 una questione di giustizia. Ma lo facciamo anche perch\u00e9 riteniamo che sia\u00a0strettamente connesso al benessere delle persone<\/strong>, alla loro possibilit\u00e0 di partecipare liberamente e attivamente ad un\u2019organizzazione che sia realmente inclusiva e possa crescere con il contributo di tutti.\u201d afferma Maddalena Acquaviti, segretaria territoriale con delega sulle Pari Opportunit\u00e0.<\/p>\n

Un ruolo importante nella stesura l\u2019ha avuto il Coordinamento Donne, Parit\u00e0 e Politiche di Genere.\u00a0<\/strong>\u201cAbbiamo partecipato con cura e dedizione alla stesura del Codice Etico, convinte\/i che questo documento rappresenti un passaggio fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro pi\u00f9 giusto, rispettoso e realmente inclusivo.<\/p>\n

Il nostro contributo \u00e8 stato guidato dalla volont\u00e0 di tutelare la dignit\u00e0 di ogni persona e di rafforzare una cultura fatta di correttezza, trasparenza e parit\u00e0.<\/p>\n

Il Codice Etico vuole essere uno strumento concreto di cui, come sindacato ci dotiamo, per accompagnare lavoratrici e lavoratori verso un contesto professionale pi\u00f9 consapevole, in cui nessuno si senta solo\/a,\u00a0affinch\u00e9 ogni persona si senta rispettata, ascoltata e tutelata<\/strong>, e perch\u00e9 i valori di inclusione, equit\u00e0 e dignit\u00e0 diventino realt\u00e0 quotidiana per tutte e tutti.<\/p>\n

“Questo Codice nasce per proteggere le persone: \u00e8 un impegno concreto che ci unisce e ci guida”, le parole della coordinatrice Rosaria Di Liberto.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

\n

Allegati: Codice Etico<\/strong><\/a><\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In occasione del Direttivo di First Cisl Milano Metropoli che si \u00e8 tenuto ieri, gioved\u00ec 11 dicembre 2025, \u00e8 stato presentato il \u201cCodice Etico contro Molestie, Violenze e ogni forma di Discriminazione\u201d. \u00c8 un impegno preso in occasione del congresso territoriale da tutta la nostra organizzazione all’interno della mozione finale;\u00a0la scelta di dotarsi di un […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[878,630,879,147,706,880,746,214,715],"class_list":["post-5594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-il-valore-delle-idee","tag-codice-etico","tag-coordinamento-donne","tag-discriminazioni","tag-maddalena-acquaviti","tag-molestie","tag-parita-e-politiche-di-genere","tag-rosaria-di-liberto","tag-violenza","tag-violenza-contro-le-donne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5594"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5598,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5594\/revisions\/5598"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}