{"id":5357,"date":"2025-06-21T15:08:38","date_gmt":"2025-06-21T13:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5357"},"modified":"2025-06-21T15:08:38","modified_gmt":"2025-06-21T13:08:38","slug":"fiditalia-spa-lavoro-agile-i-lavoratori-non-intendono-accettare-passivamente-le-decisioni-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/06\/21\/fiditalia-spa-lavoro-agile-i-lavoratori-non-intendono-accettare-passivamente-le-decisioni-aziendali\/","title":{"rendered":"Fiditalia Spa, lavoro agile, i lavoratori non intendono accettare passivamente le decisioni aziendali"},"content":{"rendered":"<p>Lo scorso 19 giugno, si \u00e8 tenuta l\u2019Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici di Fiditalia Spa con all\u2019ordine del giorno il rinnovo dell\u2019Accordo sul lavoro agile.<\/p>\n<p>Accordo che, attraverso le proposte sindacali, avrebbe \u201cintrodotto sostanziali miglioramenti\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLa comunicazione del CEO di SG sul lavoro agile \u2013 si legge nel comunicato sindacale &#8211; anticipata verbalmente alle OO. SS la sera del 18 e ricevuta da tutti i lavoratori il 19 giugno, si \u00e8 abbattuta in maniera devastante sull\u2019evoluzione del modello organizzativo che era stata concordata,<\/p>\n<p>Le decisioni del CEO di SG \u2013 che intende fortemente ridimensionare la modalit\u00e0 di lavoro in smart working in tutte le entit\u00e0 del Gruppo SG &#8211; rappresentano un\u2019involuzione non solo su quanto concordato pro-futuro, ma anche sulla consolidata modalit\u00e0 di Lavoro Agile in essere in Fiditalia.<\/p>\n<p>Quanto scritto nel comunicato di Krupa \u00e8 clamorosamente in contrasto con i principi sbandierati per anni dai vertici del Gruppo e ripresi anche dalla nostra Azienda: conciliazione vita &#8211; lavoro, inclusione, tematiche ESG e innovazione, temi presenti e fortemente valorizzati anche nel nostro CCNL.<\/p>\n<p>Un provvedimento di tale portata, calato inaspettatamente dal vertice a tutte le entit\u00e0 del Gruppo SG, va contro qualsiasi logica di tutela, attenzione e rispetto della vita personale di ogni singolo lavoratore.<\/p>\n<p>Propagandare valori per poi contraddirli nella pratica, adducendo generiche ed incomprensibili motivazioni che sono comunque totalmente inadeguate alla nostra realt\u00e0, \u00e8 un evidente pretesto per giustificare intenzioni palesemente diverse da quelle dichiarate.<\/p>\n<p>Non basta solo ostentare i valori, ma tocca poi metterli in atto se si vuole essere minimamente credibili e degni di fiducia.<\/p>\n<p><strong>I lavoratori di Fiditalia non intendono accettare passivamente tali decisioni. <\/strong><\/p>\n<p>A fronte di ci\u00f2, le Organizzazioni Sindacali, coerentemente al mandato ricevuto dall\u2019Assemblea dei lavoratori, si riservano di intraprendere ogni azione opportuna e necessaria.<\/p>\n<p>Chiederemo immediatamente al Management di Fiditalia \u2013 conclude il comunicato &#8211; come intenda agire a seguito delle indicazioni di SG ed in previsione della scadenza al 31 agosto del nostro accordo sul Lavoro Agile, per valutare poi le prossime azioni\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<hr \/>\n<p>Allegato: <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/06\/2025_06_20_CS_fiditalia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato sindacale unitario<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1750518518\"\r\n\t            data-title=\"Fiditalia Spa, lavoro agile, i lavoratori non intendono accettare passivamente le decisioni aziendali\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo scorso 19 giugno, si \u00e8 tenuta l\u2019Assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici di Fiditalia Spa con all\u2019ordine del giorno il rinnovo dell\u2019Accordo sul lavoro agile. 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