{"id":5299,"date":"2025-04-10T19:42:35","date_gmt":"2025-04-10T17:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5299"},"modified":"2025-04-10T19:42:35","modified_gmt":"2025-04-10T17:42:35","slug":"congresso-intervista-a-vittorio-penzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/04\/10\/congresso-intervista-a-vittorio-penzo\/","title":{"rendered":"Congresso, intervista a Vittorio Penzo"},"content":{"rendered":"

Le interviste ai componenti la segretaria uscita dal Congresso First Cisl Milano prosegue con alcune domande rivolte al segretario generale aggiunto Vittorio Penzo<\/strong>.<\/p>\n

D: <\/strong>Vittorio, quale credi che sia la principale qualit\u00e0 che pu\u00f2 dare maggior valore ed efficienza alla vostra segreteria?<\/p>\n

R: <\/strong>indubbiamente l\u2019ascolto. Sono fermamente convinto che il modo migliore per affrontare un ruolo di responsabilit\u00e0 e di costruire una riconosciuta leadership, consista nell\u2019iniziare a fare un diffuso esercizio di empatia nei confronti delle persone con cui si lavora. Sforzarsi di conoscerne le esigenze, i timori e le aspettative. Farsi domande sul contesto in cui esse operano e sull\u2019origine delle criticit\u00e0 che inevitabilmente questo presenta.
\nIn sintesi, si tratta di iniziare un percorso che porti la segreteria ad avere un\u2019idea chiara su cosa sia necessario fare per dare gli strumenti migliori per la loro attivit\u00e0, ai propri Quadri sindacali di riferimento.
\nAl centro di tutto ci\u00f2 ovviamente dev\u2019essere posto l\u2019ascolto.
\nSolo una volta che le persone si sentono ‘ascoltate’ saranno pi\u00f9 aperte e ben disposte nei confronti di una guida, che nel nostro caso chiamiamo Segreteria, dando maggiore valore ed efficacia ad indicazioni, richieste e suggerimenti che da essa provengono.<\/p>\n

D:<\/strong> i giovani, come pensi possa essere affrontato da questa segreteria il problema dell\u2019allontanamento dei giovani dal sindacato?<\/p>\n

R: <\/strong>ritengo che il tema generazionale debba essere al vertice delle priorit\u00e0 di questa segreteria e del sindacato pi\u00f9 in generale. Non \u00e8 passato molto tempo da quando io stesso ero un RSA della mia azienda ed ho nitido il ricordo di quanto fosse difficile anche solo avvicinare i neoassunti under 30 nei corridoi o alle macchinette del caff\u00e8. Quando riuscivo a farmi concedere un po\u2019 del loro tempo mi rendevo conto che non gli fosse chiaro il ruolo del sindacato e la sua funzione di corpo intermedio nel mondo del lavoro e nel sociale. Credo infatti che il principale problema nel coinvolgere i giovani nel sindacato sia innanzitutto culturale e legato all\u2019approccio individualistico ai temi del sociale e alla frammentazione prismatica del pensiero ad opera dei social network.
\nMa se del tema culturale il sindacato non si pu\u00f2 fare carico da solo, ma piuttosto impegnarsi per stimolare un dibattito pubblico che riporti la dignit\u00e0 ed il riconoscimento della funzione del sindacato come aggregatore di persone, idee e progetti, \u00e8 vero che una politica sindacale pi\u00f9 solidale ed autenticamente attenta alle esigenze delle nuove generazioni di lavoratori, contribuirebbe sicuramente ad un loro maggiore coinvolgimento nella vita sindacale.
\nSono convinto che a tale scopo vada fatta, a partire dalla nostra segreteria, una riflessione sulla distanza fra quanto professato sull\u2019attenzione ai giovani in direttivi, congressi e convegni e quanto in realt\u00e0 \u00e8 riscontrabile negli accordi e nei contratti aziendali, nonch\u00e9 sulle energie realmente spese in formazione e sostegno dei pi\u00f9 giovani fra i quadri sindacali.
\nUna giovane o un giovane sindacalista ben formato e ben seguito con generosit\u00e0 da sindacalisti pi\u00f9 esperti, pu\u00f2 aprire nuove e pi\u00f9 efficaci finestre di dialogo con i lavoratori loro coetanei, con cui condividono esigenze e sensibilit\u00e0.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

\n

Allegato: intervista a Vittorio Penzo<\/a><\/p>\n

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