{"id":5295,"date":"2025-04-01T17:23:56","date_gmt":"2025-04-01T15:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5295"},"modified":"2025-04-01T17:24:27","modified_gmt":"2025-04-01T15:24:27","slug":"fineco-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-vap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/04\/01\/fineco-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-vap\/","title":{"rendered":"Fineco Bank, sottoscritto accordo in tema di VAP"},"content":{"rendered":"<p>Lo scorso 25 marzo, Organizzazioni sindacali e Fineco Bank hanno sottoscritto l\u2019accordo in merito al VAP 2024 erogazione 2025.<\/p>\n<p>\u201cCon l\u2019accordo sottoscritto \u2013 si legge nel comunicato sindacale &#8211; viene mantenuta la possibilit\u00e0, per chi ha un imponibile fiscale sotto gli 80.000\u20ac, di scegliere fra erogazione in cash o in welfare. Anche quest\u2019anno, dato il significativo gradimento ottenuto, viene inoltre confermata una ulteriore opzione cosiddetta mista\u201d.<\/p>\n<p>&#8220;Siamo soddisfatti dell\u2019intesa raggiunta che \u2013 sottolinea <strong>Teresa And\u00f2<\/strong>, segretaria responsabile Fineco First Cisl &#8211; riconosce concretamente l\u2019impegno e la professionalit\u00e0 di tutte le lavoratrici e i lavoratori. L\u2019aumento del VAP 2024 conferma la posizione di Fineco sopra la media del settore, consolidando una crescita costante nel tempo. Il welfare aziendale rimane un pilastro strategico per garantire benessere e soddisfazione dei collaboratori. Continueremo a investire in questo ambito, rafforzando un approccio che unisce riconoscimento economico e qualit\u00e0 della vita lavorativa.<u>&#8220;<\/u><\/p>\n<p>&#8220;Lo scorso anno, in Fineco, tre dipendenti su quattro hanno scelto di ricevere il VAP in una forma che privilegiasse il welfare (full 65%, parziale 10%). Questo \u2013 evidenzia <strong>Maddalena Acquaviti<\/strong>, segretaria territoriale First Cisl Milano Metropoli con delega e Rsa Fineco &#8211; \u00a0dipende sicuramente dalla possibilit\u00e0 data da una forma che massimizza i vantaggi fiscali ma anche da un\u2019esigenza reale che hanno le persone di rispondere a bisogni concreti in un periodo in cui, i dati lo mostrano chiaramente, il potere d\u2019acquisto degli stipendi viene continuamente eroso. Per questo motivo, chiuso l\u2019accordo sullo smart-working a dicembre e quello sul VAP a marzo, una delle cose di cui dovremo occuparci nel prossimo futuro sar\u00e0 proprio il welfare aziendale su temi come la genitorialit\u00e0 e il fondo pensione\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<hr \/>\n<p>Allegato: <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/04\/vap-2024_25.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato sindacale<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1743528236\"\r\n\t            data-title=\"Fineco Bank, sottoscritto accordo in tema di VAP\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo scorso 25 marzo, Organizzazioni sindacali e Fineco Bank hanno sottoscritto l\u2019accordo in merito al VAP 2024 erogazione 2025. \u201cCon l\u2019accordo sottoscritto \u2013 si legge nel comunicato sindacale &#8211; viene mantenuta la possibilit\u00e0, per chi ha un imponibile fiscale sotto gli 80.000\u20ac, di scegliere fra erogazione in cash o in welfare. Anche quest\u2019anno, dato il [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2845,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[118,147,817,826,200,119],"class_list":["post-5295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-fineco-bank","tag-maddalena-acquaviti","tag-premio-aziendale","tag-teresa-ando","tag-vap","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5295"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5298,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5295\/revisions\/5298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}