{"id":5290,"date":"2025-03-11T14:06:11","date_gmt":"2025-03-11T13:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5290"},"modified":"2025-03-11T14:06:11","modified_gmt":"2025-03-11T13:06:11","slug":"zurich-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/03\/11\/zurich-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Zurich Bank, sottoscritto accordo in tema di Contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"<p>In data 7 marzo, le Organizzazioni sindacali di First Cisl, Fisac Cgil e Uil hanno sottoscritto un accordo \u201cin merito al primo Contratto Integrativo Aziendale\u201d di Zurich Bank, valido per gli anni 2025 e 2026.<\/p>\n<p>I punti salienti dell\u2019intesa si riferiscono principalmente a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Premio aziendale<\/strong> (VAP), gli indicatori fissati per il calcolo sono quelli riferiti alla redditivit\u00e0 e alla produttivit\u00e0 che peseranno per il 50% ciascuno. Su base volontaria, sar\u00e0 possibile convertire il Premio in beni e servizi welfare, per una quota pari al 30%, al 50% o al 100% del suo valore; la conversione consentir\u00e0 un incremento fino al 13% dell\u2019importo cash;<\/li>\n<li><strong><em>una tantum<\/em><\/strong> di 1.000 euro da erogarsi nel prossimo mese di giugno;<\/li>\n<li><strong>ticket restaurant<\/strong>, da 10,50 a 11,00 euro dal 1\u00b0 aprile 2025 e da 11,00 a 11,50 euro dal 1\u00b0 gennaio 2026;<\/li>\n<li><strong>permesso tragitto visite<\/strong>, 3 ore di permesso a copertura del tempo necessario al tragitto percorso per raggiungere, rispettivamente, il luogo di cura e la sede di lavoro;<\/li>\n<li><strong>contributo in favore di figlie\/i <\/strong>in caso di decesso del genitore, importo lordo pari alla RAL del dipendente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;Un accordo importante e per nulla scontato \u2013 sottolinea <strong>Manlio Sergio Bisconti<\/strong>, Rsa First Cisl di Zurich Bank &#8211; \u00a0che consolida un sistema di confronto costruito sulla condivisione, e va ad aggiungersi a quelli sottoscritti in tema di smart working, Temporanea caso morte e Polizza sanitaria&#8221;.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<hr \/>\n<p>Allegato: <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/Comunicato-Accordo-CIA-2025-2026.pdf\">volantino unitario<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1741701971\"\r\n\t            data-title=\"Zurich Bank, sottoscritto accordo in tema di Contratto integrativo aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 7 marzo, le Organizzazioni sindacali di First Cisl, Fisac Cgil e Uil hanno sottoscritto un accordo \u201cin merito al primo Contratto Integrativo Aziendale\u201d di Zurich Bank, valido per gli anni 2025 e 2026. 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