{"id":5280,"date":"2025-03-10T22:07:34","date_gmt":"2025-03-10T21:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5280"},"modified":"2025-03-11T09:35:27","modified_gmt":"2025-03-11T08:35:27","slug":"congresso-intervista-a-maddalena-acquaviti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/03\/10\/congresso-intervista-a-maddalena-acquaviti\/","title":{"rendered":"Congresso, intervista a Maddalena Acquaviti"},"content":{"rendered":"

Al termine del Congresso dello scorso 24 e 25 febbraio, abbiamo pensato di porre alcune domande ai componenti la segreteria per meglio approfondire i progetti e le tematiche che verranno affrontati nei prossimi quattro anni, iniziamo con Maddalena Acquaviti<\/strong>.<\/p>\n

D:<\/strong> il Congresso si \u00e8 concluso con la conferma della segreteria uscente e questo \u00e8 anche il riconoscimento del lavoro svolto in questi anni. Qual \u00e8 il tuo pensiero?<\/p>\n

R:<\/strong> in effetti, la conferma potrebbe essere letta come il riconoscimento del lavoro che \u00e8 stato fatto, anche se penso che non sia solo questo il punto.
\nLa Segreteria non ha lavorato da sola, la vera forza \u00e8 stata quella di coinvolgere tutti i sindacalisti del territorio, a partire dai referenti di staff e coordinamenti che ci hanno consentito di far funzionare un territorio cos\u00ec complesso, per arrivare ad ogni singolo Rsa di cui noi non siamo altro che i rappresentanti, senza dimenticare i nostri preziosi dipendenti.
\nIn questi anni abbiamo cercato di fare in modo che il territoriale fosse uno spazio accogliente in cui chiunque, arrivando, sentisse di essere a casa. Ho sempre interpretato l\u2019incarico come un mettersi al servizio. La conferma non \u00e8 un \u201cpremio\u201d ma una rinnovata assunzione di responsabilit\u00e0. Noi tutti siamo qui per essere a servizio di dirigenti sindacali e tramite loro degli iscritti. \u00c8 questa l\u2019essenza stessa del modo in cui intendiamo il concetto di rappresentanza.<\/p>\n

D:<\/strong> la Rsa (Rappresentanza sindacale aziendale) \u00e8 quindi il vero motore del territorio?<\/p>\n

R:<\/strong> niente sarebbe possibile senza di loro e su questo si concentra il nostro quotidiano impegno. In un momento in cui il tema su cui si dibatte principalmente \u00e8 l\u2019intelligenza artificiale, e Marco nella sua relazione congressuale ha parlato delle intelligenze multiple di Gardner, a me piace parlare anche di quella che io definisco \u201cintelligenza collettiva\u201d.
\nPensiamo all\u2019intelligenza come a una caratteristica individuale ma esiste anche un\u2019intelligenza condivisa, in cui ciascuno di noi \u00e8 come una cellula neuronale collegata alle altre e insieme \u00e8 capace di generare e condividere idee, progetti, insomma di crescere. Questo \u00e8 quello che accade nel nostro territorio: molte persone di talento e appassionate del loro lavoro si mettono a disposizione per generare intelligenza condivisa a cui ciascuno contribuisce con la propria unicit\u00e0.
\nIl Congresso \u00e8 stato arricchito da molti contributi di grande spessore, a conferma di quanto questo sia uno spazio vitale. Vitale e anche vivace perch\u00e9 ci piace pensare che sia un piacere lavorare insieme nonostante la fatica del ruolo che ricopriamo.<\/p>\n

D:<\/strong> si \u00e8 tanto parlato di futuro. Come intendete questo mandato nei prossimi anni?<\/p>\n

R:<\/strong> adesso abbiamo bisogno di ordinare un po\u2019 le idee e progettare i prossimi anni. Sicuramente lo faremo in continuit\u00e0 con la strada tracciata e in coerenza con quanto \u00e8 emerso nel corso del Congresso.
\nSi \u00e8 molto parlato di azioni concrete e mi piace sottolineare che questo territorio non si \u00e8 mai sottratto a questa consegna. Lo facciamo principalmente nell\u2019azione diretta di tutela che quotidianamente viene garantita ai lavoratori, con gli accordi, i servizi, le comunicazioni.
\nMa siamo andati oltre, abbiamo fatto la scelta concreta di essere attori e testimoni del cambiamento. Nel prossimo mandato lo faremo tramite due progetti in cui crediamo molto: bilancio di sostenibilit\u00e0 e analisi della mobilit\u00e0; codice di condotta contro le discriminazioni e le molestie.
\nSi tratta di due importanti iniziative in cui vogliamo metterci in gioco, per testimoniare in prima persona i valori in cui crediamo, ovvero quello di un mondo e un lavoro pi\u00f9 sostenibile, inclusivo e giusto. Siamo assolutamente convinti che lo sviluppo umano \u00e8 possibile se riguarda tutti, soprattutto i pi\u00f9 deboli e i pi\u00f9 fragili. Lo sviluppo di cui beneficiano solo alcuni, magari a discapito di molti, non \u00e8 vero sviluppo ma privilegio.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

\n

Allegato: intervista a Maddalena Acquaviti<\/a><\/p>\n

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