{"id":5107,"date":"2025-01-03T15:41:53","date_gmt":"2025-01-03T14:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=5107"},"modified":"2025-01-03T15:41:53","modified_gmt":"2025-01-03T14:41:53","slug":"cosa-succede-in-europa-spagna-caixabank-piano-per-tremila-assunzioni-under35-nei-prossimi-tre-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2025\/01\/03\/cosa-succede-in-europa-spagna-caixabank-piano-per-tremila-assunzioni-under35-nei-prossimi-tre-anni\/","title":{"rendered":"Cosa succede in Europa, Spagna, CaixaBank piano per tremila assunzioni under35 nei prossimi tre anni"},"content":{"rendered":"<p>In Italia il sistema del credito \u00e8 focalizzato in continue operazioni di riorganizzazione volte esclusivamente al contenimento dei costi, del personale, e, contestualmente, alla riduzione degli assetti occupazionali.<\/p>\n<p>In Spagna, CaixaBank, prima banca iberica con pi\u00f9 di 20 milioni di clienti, con una sola succursale in Italia, a Milano, ha promosso un piano di assunzione e fidelizzazione dei talenti, che pone un &#8220;focus speciale&#8221; sui giovani professionisti.<\/p>\n<p>Il progetto, che comprende misure relative alla formazione, al benessere professionale e all&#8217;inclusione, prevede l\u2019assunzione di circa 3.000 ragazze e ragazzi di et\u00e0 inferiore ai 35 anni, di cui un migliaio esperti in tecnologia, nei prossimi tre anni. Nel corso del 2024, la banca ha stabilizzato oltre 260 dipendenti di et\u00e0 inferiore ai 25 anni sui mille assunti nell\u2019anno.<\/p>\n<p>La value proposition di CaixaBank \u00e8 strutturata nell&#8217;ambito di quattro quadri d&#8217;azione ben definiti: progresso, in relazione alla promozione dei talenti interni; welfare e inclusione, relativi alla remunerazione e ai servizi; futuro, sull&#8217;uso delle nuove tecnologie e sulla societ\u00e0; il pianeta, in relazione alla cura dell&#8217;ambiente. Inoltre, la banca, ha pianificato una serie di incontri con le universit\u00e0 spagnole per promuovere le opportunit\u00e0 di sviluppo professionale che intende offrire ai giovani studenti. Degli oltre 350 giovani che hanno partecipato dal 2017 a uno dei programmi per giovani talenti di CaixaBank, quasi il 50% lavora ancora in banca.<\/p>\n<p>A supporto delle nuove assunzioni, il piano strategico della banca per i prossimi tre anni, prevede investimenti in tecnologia e intelligenza artificiale per 5 mld di euro.<\/p>\n<p>Un esempio, quello spagnolo, che potrebbe trovare una compiuta applicazione anche in Italia mediante un virtuoso percorso partecipativo tra Organizzazioni sindacali e banche, ovvero l\u2019applicazione della \u201cpartecipazione\u201d nell\u2019ottica di uno sviluppo sociale ed economico, inclusivo e sostenibile, del nostro Paese.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<hr \/>\n<p>Allegato: <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/01\/2025_01_03_MI_cosa_succede_in_Europa_Spagna_CaixaBank_piano_assunzioni.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cosa succede in Europa<\/a>, Spagna, CaixaBank piano assunzioni under35<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"cosa-succede-in-europa\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1735918913\"\r\n\t            data-title=\"Cosa succede in Europa, Spagna, CaixaBank piano per tremila assunzioni under35 nei prossimi tre anni\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Italia il sistema del credito \u00e8 focalizzato in continue operazioni di riorganizzazione volte esclusivamente al contenimento dei costi, del personale, e, contestualmente, alla riduzione degli assetti occupazionali. 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