Dopo 17 mesi di dure trattative, l’Associazione bancaria spagnola (AEB) e i sindacati CCOO, UGT e FINE hanno firmato il XXV Contratto collettivo bancario che interessa 80.000 lavoratori del settore e stabilisce un aumento salariale complessivo in tre anni compreso tra l’11,4% e il 13,4%.<\/p>\n
Per il 2024 \u00e8 previsto un aumento del 4,25%, per il 2025 del 4% e per il 2026 del 2,75%, il che implica un aumento cumulato minimo dell’11,4%. Allo stesso modo, stabilisce un aumento massimo basato sull\u2019indice dei prezzi al consumo (CPI), il che garantisce che se aumenta pi\u00f9 del previsto nel periodo 2024-2026, si realizzer\u00e0 un aumento superiore all\u201911%, con un limite massimo del 2%.<\/p>\n
Inoltre, \u00e8 stato definito un ulteriore giorno di ferie per ogni anno di validit\u00e0 dell’accordo che, in relazione altri concetti retributivi, come il bonus temporaneo e la versatilit\u00e0 funzionale, prevede una rivalutazione delle tabelle convenzionate fino al 13,4%.<\/p>\n
Gli incrementi salariali saranno calcolati a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024 (arretrati), pertanto, \u201ctutto ci\u00f2 che \u00e8 salario e concetti di retribuzione deve essere aggiornato dal 1\u00b0 gennaio, sia lo stipendio base, sia l’importo dei triennali e dei bonus previsti dall’accordo\u201d.<\/p>\n
Banche e sindacati, si legge sulla stampa spagnola, hanno firmato l’accordo dopo che le grandi banche hanno realizzato nei primi nove mesi dell’anno un utile record.<\/p>\n
La procedura spagnola stabilisce che, dopo la firma dell’accordo tra datori di lavoro e sindacati, la Direzione Generale del Lavoro analizzi i testi e, nel caso non rispondessero ai requisiti di legge o presentassero qualche difetto formale, ci sarebbero dieci giorni di tempo per correggere tali carenze.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n