Anche per il Gruppo ASSIMOCO il percorso della trattativa per il rinnovo CIA \u00e8 giunto alla sua conclusione.<\/p>\n
\u201cIn risposta alla mutata sensibilit\u00e0 delle colleghe e dei colleghi \u2013 sottolinea Vittorio Penzo, segretario First Cisl Milano Metropoli con delega settore assicurativo – nel nuovo contratto pi\u00f9 che sugli aspetti economici, l\u2019attenzione da parte sindacale, \u00e8 stata orientata verso il welfare, la conciliazione del tempo vita\/lavoro, le pari opportunit\u00e0 fra i generi e la genitorialit\u00e0\u201d.<\/p>\n
Infatti, in questi ambiti, importanti novit\u00e0 sono state introdotte nel CIA, tra le quali:
\n\u2022 previsti permessi fino a 48 ore annue per le attivit\u00e0 di volontariato che salgono fino a 20 giorni in tre anni per il volontariato internazionale. Ulteriori 48 ore sono previste per i caregiver e per chi ha familiari di primo grado con Bes oppure con disturbi psicologico\/psichiatrici o disagi comportamentali (alimentari, tossicodipendenza, oggetto di bullismo, \u2026). In alcuni specifici casi sono previsti fino a tre giorni di permesso mensili per le donne (congedo mestruale);
\n\u2022 la genitorialit\u00e0 viene sostenuta sia economicamente, con una quota una tantum di 1.000 euro in occasione della nascita della figlia o del figlio o dell\u2019inserimento nel nucleo familiare, sia con permessi specifici pari a 10 giorni retribuiti.
\nIl congedo di paternit\u00e0 viene riconosciuto anche in caso di famiglie omogenitoriali. Inoltre, viene integrata al 100% della retribuzione il primo mese di congedo parentale, al 50% per i restanti mesi.
\n\u2022 lo smart working \u00e8 stato inserito direttamente nel CIA e pu\u00f2 essere svolto ovunque vi sia una linea wireless sicura. Non ci sono limiti di giorni purch\u00e9 sia garantita la \u201cdensit\u00e0 sociale\u201d, ovvero un numero minimo giornaliero di presenze (pari a un terzo del totale dei dipendenti) in azienda.<\/p>\n
\u201cQueste innovazioni \u2013 conclude Penzo \u2013 possano e devono essere d\u2019ispirazione per i prossimi rinnovi nell\u2019intero settore e, se necessario, anche per altre categorie. Ancora una volta, First Cisl \u00e8 stata capofila nella trattativa, e costruttivo punto di riferimento per le altre sigle e per la controparte, nei momenti critici che si sono susseguiti al tavolo negoziale\u201d.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
Anche per il Gruppo ASSIMOCO il percorso della trattativa per il rinnovo CIA \u00e8 giunto alla sua conclusione. \u201cIn risposta alla mutata sensibilit\u00e0 delle colleghe e dei colleghi \u2013 sottolinea Vittorio Penzo, segretario First Cisl Milano Metropoli con delega settore assicurativo – nel nuovo contratto pi\u00f9 che sugli aspetti economici, l\u2019attenzione da parte sindacale, \u00e8 […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[765,767,57,27,766,716,119],"class_list":["post-4952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-assimoco","tag-cia","tag-contratto-integrativo","tag-rassegna-stampa","tag-rinnovo-cia","tag-vittorio-penzo","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4952"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4955,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952\/revisions\/4955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}