{"id":4899,"date":"2024-04-15T16:01:33","date_gmt":"2024-04-15T14:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=4899"},"modified":"2024-04-15T16:01:33","modified_gmt":"2024-04-15T14:01:33","slug":"bnl-bnp-paribas-marco-cervasio-un-accordo-che-favorisce-il-ricambio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2024\/04\/15\/bnl-bnp-paribas-marco-cervasio-un-accordo-che-favorisce-il-ricambio-generazionale\/","title":{"rendered":"BNL BNP Paribas, Marco Cervasio, un accordo che favorisce il ricambio generazionale"},"content":{"rendered":"<p>Lo scorso 9 aprile, in BNL BNP Paribas, Organizzazioni sindacali e Azienda hanno sottoscritto un importante accordo, fortemente innovativo, finalizzato ad accompagnare colleghe e colleghi pensionabili nelle loro scelte e, conseguentemente, favorire il processo di ricambio generazionale in atto.<\/p>\n<p>L\u2019intesa coinvolge complessivamente circa 1.000 persone che, attraverso il \u201cpensionamento\u201d, potranno generare fino ad oltre 780 assunzioni di giovani.<\/p>\n<p>\u201c\u00c8 stato sviluppato un rilevante piano di assunzioni, necessario per il ricambio generazionale, destinato a favorire un\u2019occupazione giovanile in linea con una politica sostenibile e socialmente responsabile \u2013 sottolinea Marco Cervasio, segretario responsabile SAS Milano Metropoli e Coordinatore Lombardia di BNL First Cisl &#8211; anche attraverso la stabilizzazione dei rapporti di lavoro attualmente a tempo determinato. Inoltre, per quanto riferito ai profili commerciali, sar\u00e0 garantita una quota di nuovi ingressi\u00a0equivalente al numero di uscite\u201d.<\/p>\n<p>Nel biennio 2027-2028, completato l\u2019iter di emanazione del D.M. relativo al recepimento delle novit\u00e0 riferite al Fondo di Solidariet\u00e0 introdotte dall\u2019Accordo di rinnovo del Ccnl, verr\u00e0 attivata la cosiddetta \u201cStaffetta Generazionale\u201d, che prevede la possibilit\u00e0 di chiedere volontariamente la riduzione dell\u2019orario di lavoro alle persone pi\u00f9 prossime al pensionamento.<\/p>\n<p>\u201cLa riduzione d\u2019orario verr\u00e0 attuata attraverso meccanismi di salvaguardia della contribuzione pensionistica e, in parte, della retribuzione, e con l\u2019assunzione in maniera direttamente correlata di giovani under 35. Finalmente \u2013 conclude Cervasio &#8211; dopo anni di acceso confronto con l\u2019Azienda, dove come First Cisl non abbiamo mai accettato compromessi &#8211; il caso delle contestatissime cessioni di personale nel 2022 che ha coinvolto oltre 830 colleghi ne \u00e8 il chiaro esempio &#8211; torniamo a respirare un clima disteso e di confronto costruttivo in cui auspichiamo l\u2019inizio di una nuova era di dialogo tra le Parti. Un dialogo necessario anche in previsione del prossimo piano industriale del Gruppo BNP PARIBAS 2026.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1713196893\"\r\n\t            data-title=\"BNL BNP Paribas, Marco Cervasio, un accordo che favorisce il ricambio generazionale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo scorso 9 aprile, in BNL BNP Paribas, Organizzazioni sindacali e Azienda hanno sottoscritto un importante accordo, fortemente innovativo, finalizzato ad accompagnare colleghe e colleghi pensionabili nelle loro scelte e, conseguentemente, favorire il processo di ricambio generazionale in atto. 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