L’editoriale di Maddalena Acquaviti, segretaria First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: “Certificazione della Parit\u00e0 di Genere, cruciale il presidio sindacale”<\/p>\n
“Con la L. 162\/2021 \u00e8 stata introdotta la Certificazione della Parit\u00e0 di Genere.<\/p>\n
La Certificazione viene riconosciuta alle aziende che ne fanno richiesta e che risultano rispondere adeguatamente ad una serie di indicatori nelle aree cultura e strategia, governance, processi HR, opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda, equit\u00e0 remunerativa, tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/p>\n
Per le aziende che ottengono la Certificazione un doppio vantaggio:\u00a0uno sgravio contributivo del\u20191%, oltre alla possibilit\u00e0 di un miglior punteggio in bandi per finanziamenti e appalti,\u00a0e un ritorno di immagine importante.<\/p>\n
Molte aziende anche nei nostri settori, quindi, si stanno attivando per il riconoscimento.<\/p>\n
Se questo \u00e8 sicuramente uno sprone a introdurre e attuare politiche pi\u00f9 inclusive che favoriscano la parit\u00e0 di genere e l\u2019empowerment femminile, dall\u2019altro il rischio che le aziende ambiscano solo ai vantaggi senza mettere realmente in discussione l\u2019organizzazione del lavoro \u00e8 molto alta.<\/p>\n
Un ambiente lavorativo pi\u00f9 inclusivo, che risponda alle reali esigenze dei lavoratori in termini di crescita professionale in armonia con la vita personale, pu\u00f2 avvantaggiare tutte le lavoratrici e i lavoratori, e non solo coloro che vengono penalizzati maggiormente da politiche pi\u00f9 ostili quali le donne, i disabili e ogni altra categoria svantaggiata.<\/p>\n
Ma questo risultato non si pu\u00f2 ottenere solo con interventi di make-up senza una profonda revisione dei modelli organizzativi.<\/p>\n
Il ruolo del sindacato diventa cruciale, non solo nel presidiare le tematiche pi\u00f9 strettamente di genere, che sono quelle indagate per il riconoscimento della Certificazione, ma per promuovere un\u2019organizzazione pi\u00f9 inclusiva del lavoro di cui beneficia l\u2019intera popolazione aziendale.”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
Allegati:<\/strong><\/p>\n L’editoriale di Maddalena Acquaviti, segretaria First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: “Certificazione della Parit\u00e0 di Genere, cruciale il presidio sindacale” “Con la L. 162\/2021 \u00e8 stata introdotta la Certificazione della Parit\u00e0 di Genere. La Certificazione viene riconosciuta alle aziende che ne fanno richiesta e che risultano rispondere adeguatamente ad una serie di indicatori nelle aree […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3211,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[725,138,147,414,27],"class_list":["post-4804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-il-valore-delle-idee","tag-certificazione","tag-editoriale","tag-maddalena-acquaviti","tag-parita-di-genere","tag-rassegna-stampa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4804"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4811,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4804\/revisions\/4811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n