Negli ultimi mesi si sono verificati alcuni casi, particolarmente efferati, di violenza sulle donne che ci hanno profondamente sconvolto e turbato.<\/p>\n
Oltre gli episodi pi\u00f9 estremi e dolorosi, per\u00f2,\u00a0lontano dal clamore dei mezzi d\u2019informazione,\u00a0molestie, abusi e violenze\u00a0si verificano, continuamente e in silenzio, pi\u00f9 vicino di quanto non si immagini.<\/p>\n
Rispetto\u00a0ad essi\u00a0spesso\u00a0siamo inconsapevolmente ciechi o\u00a0ci sentiamo inermi e impotenti. Eppure, ciascuno di noi potrebbe dare un importantissimo contributo riconoscendo e raccogliendo i segnali che precedono o accompagnano le violenze.<\/p>\n
Sarebbe allora possibile mettere in atto i comportamenti pi\u00f9 adeguati a tutelare chi rischia di diventare vittima o chi lo \u00e8 gi\u00e0, negli ambienti di lavoro come in famiglia o, pi\u00f9 in generale, nella societ\u00e0.<\/p>\n
Sappiamo quali atteggiamenti o situazioni, anche non di reale pericolo, generano nelle donne una sensazione di paura e disagio? Conosciamo i campanelli d\u2019allarme che ci permettono di capire quando si \u00e8 in presenza di un abuso o una molestia? Sappiamo come comportarci in queste circostanze?<\/p>\n
Per inquadrare il fenomeno nell\u2019ambito normativo ma, soprattutto, per acquisire consapevolezza e imparare insieme a cogliere i segnali di allarme a seguito dei quali capire come agire,\u00a0lo scorso 9 novembre, First Cisl Milano Metropoli in collaborazione con il Coordinamento politiche di parit\u00e0 e di genere, ha organizzato un \u201cpomeriggio formativo\u201d dal titolo \u201cCaptare i segnali. Ascoltare le voci. Prevenire il pericolo\u201d.<\/p>\n
Ai lavori hanno partecipato l\u2019avvocata Nadia Bristot, esperta in Diritto di famiglia \u00a0(convenzionata con la struttura territoriale), l’avvocata Silvia Toffoletto e la psicologa Elena Possa.<\/p>\n
\u201cQuella di gioved\u00ec \u2013 ha sottolineato Maddalena Acquaviti della segreteria First Cisl Milano Metropoli – \u00e8 stata una preziosa opportunit\u00e0 per potersi scambiare idee, acquisire conoscenze e contribuire al miglioramento delle condizioni all’interno e al di fuori delle nostre aziende”.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
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