L\u2019editoriale di Maddalena Acquaviti, segretaria First Cisl Milano Metropoli, dal titolo \u201cEconomia: sostantivo femminile\u201d.<\/p>\n
“Cosa c\u2019entra l\u2019economia con le donne? Ben pi\u00f9 di quello che si possa immaginare. Pensiamo all\u2019economia come materia neutra, che riguarda tutti gli individui indipendentemente dal genere di appartenenza.<\/p>\n
Ed in effetti \u00e8 cos\u00ec: l\u2019economia ci riguarda tutti.<\/p>\n
Eppure, una chiave di lettura diversa, in tema di genere, pu\u00f2 e deve essere data.<\/p>\n
Il Premio Nobel per l\u2019economia quest\u2019anno \u00e8 stato conferito ad una donna, Claudia Goldin, per i suoi studi di genere.<\/p>\n
Ma, attenzione! Non commettiamo l\u2019errore di ritenere che sia stato dato il premio ad una donna che si occupa di donne.<\/p>\n
\u00c8 stato riconosciuto il premio ad una studiosa che ha analizzato la materia da un punto di vista specifico, quello femminile, ma i risultati a cui lei \u00e8 giunta ci riguardano tutti.<\/p>\n
La Goldin, con i suoi studi, ha infatti dimostrato che i bassi tassi di occupazione femminile sono un tema necessario da affrontare non solo perch\u00e9 \u00e8 giusto in termini di equit\u00e0 ma anche perch\u00e9 pesa in termini di efficienza; meno donne che partecipano al mercato di lavoro, infatti, implicano uno spreco di talenti e competenze che, come societ\u00e0, non possiamo permetterci a causa dei conseguenti costi economici e sociali che questo comporta.<\/p>\n
La Goldin, dati alla mano, ci conferma anche che la penalizzazione che subiscono le donne \u00e8 principalmente legata alla maternit\u00e0 ma prescinde da essa; infatti, con Cecilia Rouse ha dimostrato, per mezzo di un famoso esperimento sulla selezione dei musicisti di un\u2019orchestra, che le donne vengono penalizzate per la sola appartenenza al genere femminile; infatti, nelle selezioni in cieco venivano scelte in maggior misura che nelle selezioni senza schermo. A completare il quadro si aggiunge il divario economico.<\/p>\n
Marted\u00ec 24 ottobre le donne islandesi, tra cui la prima ministra Katr\u00edn Jakobsd\u00f3ttir, hanno scioperato in migliaia, per l\u2019intera giornata, contro il divario di retribuzione ma pi\u00f9 in generale contro la disparit\u00e0 tra uomini e donne e la violenza di genere.<\/p>\n
Lo sciopero ha riguardato il lavoro retribuito che quello non retribuito, ovvero il lavoro domestico e di cura, che il pi\u00f9 delle volte ricade sulle donne.<\/p>\n
Quindi, la questione di genere, non \u00e8 una questione di donne ma questione di tutti e come tale va affrontata.<\/p>\n
Bisogna superare il concetto secondo cui se le donne lavorano meno o guadagnano meno \u00e8 un problema delle donne per considerarlo un problema per l\u2019intera societ\u00e0.<\/p>\n
Sindacalmente \u00e8 qualcosa da cui non possiamo prescindere nello svolgere il nostro ruolo quotidianamente nelle aziende. Chiediamo i dati sul rapporto biennale, chiediamo e proponiamo interventi finalizzati al superamento del divario di genere, introduciamo misure che consentano la condivisione dei carichi di cura e favoriscano la conciliazione vita-lavoro perch\u00e9 ne beneficino le donne cos\u00ec da beneficiarne tutti.”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n