{"id":4623,"date":"2023-10-25T17:13:08","date_gmt":"2023-10-25T15:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=4623"},"modified":"2023-11-02T15:35:06","modified_gmt":"2023-11-02T14:35:06","slug":"eurovita-loreta-dandola-raggiunto-laccordo-su-cessione-ramo-di-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2023\/10\/25\/eurovita-loreta-dandola-raggiunto-laccordo-su-cessione-ramo-di-azienda\/","title":{"rendered":"Eurovita, Loreta D&#8217;Andola, raggiunto l&#8217;accordo su cessione ramo di azienda"},"content":{"rendered":"<p>La vicenda Eurovita, che coinvolge complessivamente 209 tra lavoratrici e lavoratori, prende avvio nello scorso mese di marzo: Ivass mette in liquidazione straordinaria Eurovita e nomina il dott. Santoliquido quale commissario straordinario, bloccando di conseguenza i riscatti.<\/p>\n<p>Considerato che all\u2019azienda sembrava interessare esclusivamente il \u201cprofilo dei risparmiatori\u201d, posizione evidenziata anche dagli articoli che puntualmente i giornali pubblicavano, gli incontri tra Organizzazioni sindacali e azienda intercorsi tra il marzo e il luglio scorsi si susseguivano senza la possibilit\u00e0 di trovare soluzioni adeguate per i lavoratori di Eurovita.<\/p>\n<p>Il 28 settembre, attraverso una comunicazione scritta, l\u2019azienda comunica l\u2019apertura della procedura prevista dal Ccnl Ania relativamente alla cessione di ramo d\u2019azienda da Eurovita a Cronos.<\/p>\n<p>Nel corso del primo incontro, con fermezza e unitariamente, come Organizzazioni sindacali abbiamo ribadito che, nell\u2019auspicato accordo venisse, necessariamente, inserita una clausola di garanzia a tutela e tenuta dei livelli occupazionali.<\/p>\n<p>I tempi erano assolutamente ristretti e responsabilmente, sia le Organizzazioni sindacali che l\u2019azienda, si sono concentrate in incontri ravvicinati, allo scopo di trovare le soluzioni idonee e condivise.<\/p>\n<p>Nella serata di marted\u00ec 24 ottobre, \u00e8 stato raggiunto l\u2019accordo che, oltre a tutelare l\u2019occupazione, prevede una compensazione economica in previdenza complementare e un\u2019ulteriore accordo sul premio di produzione variabile aziendale 2023 in linea con le previsioni del CIA.<\/p>\n<p>L\u2019intesa raggiunta &#8211; commenta Loreta D&#8217;Andola, segretaria generale aggiunta First Cisl Milano Metropoli &#8211; evidenzia come l\u2019unit\u00e0 sindacali e la costanza siano due elementi imprescindibili per cercare di raggiungere gli obiettivi prefissati. La soddisfazione \u00e8 quella di aver trovato soluzioni a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori che rappresentiamo, quello sottoscritto ieri \u00e8 un accordo, che all\u2019interno del mondo assicurativo, pu\u00f2 \u201cfare storia\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p><strong>Allegati:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/10\/2023_10_25_MI_Dandola_Eurovita.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato &#8220;Eurovita, raggiunto l&#8217;accordo&#8221;<\/a> a firma Loreta Dandola<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1698253988\"\r\n\t            data-title=\"Eurovita, Loreta D&#8217;Andola, raggiunto l&#8217;accordo su cessione ramo di azienda\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vicenda Eurovita, che coinvolge complessivamente 209 tra lavoratrici e lavoratori, prende avvio nello scorso mese di marzo: Ivass mette in liquidazione straordinaria Eurovita e nomina il dott. 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