Dopo una lunga trattativa , nella giornata di gioved\u00ec 27 luglio, le Rappresentanze sindacali ING Bank hanno finalmente siglato l\u2019accordo integrativo aziendale in tema di “conciliazione vita lavoro”.<\/p>\n
Si tratta di una piattaforma pensata per *integrare permessi *(a partire da quelli gi\u00e0 previsti dal Ccnl) e volta ad aiutare le lavoratrici e i lavoratori in momenti della vita caratterizzati da L’accordo \u00e8 frutto di un grande lavoro di concertazione nella direzione di offrire un aiuto concreto ai lavoratori sostenendoli nei momenti cruciali della vita e, in generale, per dare un segnale positivo di sostegno alle famiglie nonch\u00e9 un aiuto concreto ai giovani per avere meno paura del futuro e delle difficolt\u00e0 derivanti dal costruire una famiglia.<\/p>\n Il \u201ctempo\u201d \u00e8 una delle cose pi\u00f9 preziose e speriamo che questo accordo aiuti tutte le lavoratrici e i lavoratori ING Bank a disporre di un “tesoretto” per sentirsi pi\u00f9 sereni e vivere con meno stress.<\/p>\n RSA First Cisl ING Bank<\/p>\n Dopo una lunga trattativa , nella giornata di gioved\u00ec 27 luglio, le Rappresentanze sindacali ING Bank hanno finalmente siglato l\u2019accordo integrativo aziendale in tema di “conciliazione vita lavoro”. Si tratta di una piattaforma pensata per *integrare permessi *(a partire da quelli gi\u00e0 previsti dal Ccnl) e volta ad aiutare le lavoratrici e i lavoratori in […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3211,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[455,685,306,563,119],"class_list":["post-4589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-conciliazione-vita-lavoro","tag-congedo-parentale","tag-ing-bank","tag-permessi","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4589"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4592,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4589\/revisions\/4592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nsituazioni legate a: malattia; necessit\u00e0 di visite mediche specialistiche; gestione dei figli (ad esempio inserimento scolastico e permessi malattie o visite, oltre a un\u2019integrazione salariale nel caso di congedo parentale); gestione genitori anziani; supporto ai lavoratori con desiderio di adozione nazionale o internazionale; lavoratori in procinto di intraprendere percorsi di procreazione medicalmente assistita e, dulcis in fundo<\/em>, un giorno di permesso concesso in occasione del proprio compleanno (“doyourbirthday”).
\nGli interventi sono stati pensati per evitare il pi\u00f9 possibile aggravi economici intervenendo con permessi retribuiti.<\/p>\n