{"id":4573,"date":"2023-07-04T16:00:39","date_gmt":"2023-07-04T14:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=4573"},"modified":"2023-07-04T16:00:39","modified_gmt":"2023-07-04T14:00:39","slug":"nexi-accordo-sul-nuovo-contratto-integrativo-unico-per-tutte-le-societa-del-gruppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2023\/07\/04\/nexi-accordo-sul-nuovo-contratto-integrativo-unico-per-tutte-le-societa-del-gruppo\/","title":{"rendered":"Nexi, accordo sul nuovo Contratto integrativo unico per tutte le societ\u00e0 del Gruppo"},"content":{"rendered":"<p>Lo scorso 20 giugno \u00e8 stato sottoscritto nel Gruppo Nexi uno storico accordo\u00a0rispetto al nuovo Contratto integrativo aziendale.<\/p>\n<p>I punti qualificanti dell\u2019accordo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>unico<\/strong> contratto integrativo per tutte le societ\u00e0 del Gruppo a partire dal 1\u00b0 Gennaio 2024, superando completamente la posizione aziendale iniziale che proponeva un contratto per le diverse \u201clegal entity\u201d del Gruppo (es. Nexi Payments, Help Line, etc&#8230;);<\/li>\n<li>welfare, (bonus trasporti e genitorialit\u00e0, centri estivi, DSA,104, caregivers, permessi, etc\u2026) mantenuto rispetto alle peculiarit\u00e0 migliori dei due integrativi delle societ\u00e0 di provenienza;<\/li>\n<li>ticket\/buono pasto, mantenimento per coloro che hanno gi\u00e0 \u20ac 9,40, per il resto della popolazione dalla firma del contratto \u20ac 8 e raggiungimento dei \u20ac 9,40 a 3 anni dalla firma di quest\u2019ultimo. Erogazione garantita per 3 anni anche in SW;<\/li>\n<li>previdenza complementare, introduzione dell\u2019importo minimo di contribuzione al Fondo a carico azienda pari a 1500\u20ac (riproporzionato part-time) e conferma dell\u2019attuale percentuale del 6,60% per i colleghi che gi\u00e0 la percepiscono. Incremento per il resto dei colleghi a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024 del contributo aziendale pari allo 0,80% distribuito sul triennio (es. crescita per chi ha il 4% alla fine del triennio al 4,80%);<\/li>\n<li>Vap, ribaltamento dei parametri di payout: &#8211; dall\u2019attuale valore EBITDA Budget (previsionale) del 80% al nuovo 30%, &#8211; dall\u2019attuale valore dei RICAVI (valore consolidato) del 20% passaggio al nuovo 70%. Sostituzione delle curve di raggiungimento dei valori con un\u2019erogazione del payout secondo l\u2019andamento effettivo dei valori aziendali raggiunti;<\/li>\n<li>turnistica, estensioni delle condizioni migliori esistenti nel Gruppo a tutta la popolazione. Per i colleghi Help Line ci troveremo con l\u2019Azienda a seguito del rinnovo del CCNL;<\/li>\n<li>ferie, pianificazione delle spettanze entro l\u2019anno solare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cSiamo molto soddisfatti del nuovo CIA &#8211; sottolinea Fabiano Mur\u00e8 di First Cisl Milano Metropoli e responsabile\u00a0 First Cisl Gruppo Nexi &#8211; che, in ottica di armonizzazione degli accordi precedenti, estende molti dei trattamenti migliori a tutti i 3700 lavoratori del Gruppo Nexi in Italia, di cui circa 3000 delle sedi milanesi, valorizzandone l\u2019importanza quale fattore di eccellenza per i servizi offerti al sistema finanziario nazionale ed internazionale\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p>Allegato: <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/07\/Comunicato-CIA-23-giugno-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato sindacale unitario<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1688486439\"\r\n\t            data-title=\"Nexi, accordo sul nuovo Contratto integrativo unico per tutte le societ\u00e0 del Gruppo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo scorso 20 giugno \u00e8 stato sottoscritto nel Gruppo Nexi uno storico accordo\u00a0rispetto al nuovo Contratto integrativo aziendale. 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