L\u2019editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: \u201cPartecipazione e redistribuzione per coniugare il lavoro con la crescita delle persone”.<\/p>\n
“Il tema della redistribuzione degli utili definisce una condizione partecipativa tra i diversi stakeholder che intervengono alla determinazione del risultato finale. I dati di bilancio 2022 delle banche hanno evidenziato un notevole e generalizzato incremento degli utili che garantiranno una robusta distribuzione di dividendi.<\/p>\n
La Camera Federale del lavoro austriaca, che si occupa anche della tutela dei lavoratori, ha pubblicato uno studio sul portale \u201cAK \u2013 portal der arbeiterkammern\u201d dove evidenzia come il 2023 sar\u00e0 l\u2019anno in cui le societ\u00e0 quotate alla borsa di Vienna erogheranno, sotto forma di dividendi, un capitale record.<\/p>\n
Una circostanza in analogia con il contesto italiano, ovvero la sproporzione remunerativa tra i diversi stakeholder a esclusivo vantaggio degli azionisti. Nei fatti, gli aumenti contrattuali sviluppatisi negli ultimi rinnovi non equivalgono l\u2019incremento premiale e retributivo dei top manager, soprattutto nel mondo del credito.<\/p>\n
La politica redistributiva che la finanziarizzazione del settore ha prodotto rappresenta un vulnus all\u2019interno di un sistema in cui l\u2019elevata professionalit\u00e0 e la produttivit\u00e0 di ogni singolo bancario contribuiscono equamente a raggiungere risultati sempre pi\u00f9 complessi e ambiziosi.<\/p>\n
La piattaforma per il rinnovo del Ccnl definisce un sistema retributivo e normativo che rispecchia l\u2019andamento del settore bancario, in linea con l\u2019accrescimento sociale ed economico di una societ\u00e0 e di un mondo del lavoro che sappia rivolgere lo sguardo al futuro.<\/p>\n
L\u2019aumento richiesto non \u00e8 un semplice adeguamento inflattivo, ma l\u2019inizio di un percorso in cui partecipazione ed equa redistribuzione degli utili diventino due pilastri fondamentali di un sistema capace di coniugare il lavoro con la crescita delle persone.<\/p>\n
I diversi interessi delle parti, distanti e apparentemente inconciliabili, non devono rappresentare un ostacolo insormontabile, ma due facce della stessa medaglia dove ognuno, con le proprie capacit\u00e0 e per il proprio ruolo, sia in grado di sviluppare un pensiero utile a raggiungere un punto di equilibrio.<\/p>\n
La sfida appare difficile, come First Cisl siamo pronti.”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n