L\u2019editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: “Non possono essere sempre i lavoratori a pagare per scelte sbagliate”<\/p>\n
\u00a0“<\/strong>Strategie di breve periodo che rispondono a una logica mercatista, finalizzate esclusivamente al profitto immediato per pochi, rappresentano un modello di sviluppo improntato all\u2019esaltazione della finanza a danno del lavoro e delle persone.<\/p>\n In questi giorni stiamo assistendo all\u2019ennesima crisi finanziaria che investe alcuni colossi bancari a livello europeo e internazionale, come se il default di Lehman Brothers del 2008 non abbia insegnato nulla anzi, passata la bufera si \u00e8 continuato sulla stessa strada ovvero, un disegno di societ\u00e0 diseguale in termini economici ma standardizzata nei consumi e nei bisogni.<\/p>\n L\u2019istituzione del reato di disastro bancario, per i danni che i top manager responsabili dei dissesti delle banche procurano all\u2019occupazione e al risparmio privato, \u00e8 uno degli obiettivi che Cisl e First Cisl avevano evidenziato in \u201cAdessoBanca!\u201d<\/a>, il Manifesto per la tutela del risparmio e del lavoro.<\/p>\n Il salvataggio di Credit Suisse a opera del Governo svizzero e di UBS e la caduta in borsa di Deutsche Bank sono la cartina al tornasole di un sistema rivolto alla speculazione.<\/p>\n Un sistema in cui le scelte del management, a volte anche scellerate, ricadono sempre sui risparmi delle persone e sui lavoratori.<\/p>\n Sulla stampa specializzata \u00e8 apparsa la notizia che gi\u00e0 prima dell\u2019acquisizione, Credit Suisse stava valutando un piano di salvataggio interno che definiva la perdita di 9.000 posti di lavoro, mentre UBS prevede un taglio di costi di 8 miliardi di franchi entro il 2027.<\/p>\n Purtroppo, \u00e8 facile immaginare come questo risparmio si voglia realizzare: riduzione del numero dei lavoratori.<\/p>\n Le riorganizzazioni dei processi organizzativi, necessari alla crescita e alla sostenibilit\u00e0 di lungo periodo di tutte le aziende, devono passare attraverso la creazione di un nuovo modello di relazioni industriali che dia spazio alla partecipazione.<\/p>\n Trasformare le difficolt\u00e0 in opportunit\u00e0 \u00e8 la sfida che ci attende, noi siamo pronti.”<\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n