{"id":4181,"date":"2022-09-14T16:21:21","date_gmt":"2022-09-14T14:21:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=4181"},"modified":"2022-09-14T16:24:19","modified_gmt":"2022-09-14T14:24:19","slug":"elezioni-politiche-25-settembre-permessi-elettorali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2022\/09\/14\/elezioni-politiche-25-settembre-permessi-elettorali\/","title":{"rendered":"Elezioni politiche 25 settembre, permessi elettorali"},"content":{"rendered":"
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Domenica 25 settembre 2022, dalle ore 7:00 alle 23:00, si svolgeranno le elezioni per il rinnovo della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica.<\/p>\n

Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti nominate\/i presso i seggi elettorali:<\/p>\n

\u2022 presidente di seggio
\n\u2022 segretaria\/o
\n\u2022 scrutatrice\/scrutatore
\n\u2022 rappresentante di lista<\/p>\n

hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni di voto e scrutinio. I giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di
\nattivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

a) giornate lavorative<\/strong>
\n\u2013 devono essere considerate tali la giornata di luned\u00ec (marted\u00ec, qualora le operazioni di scrutinio abbiano termine dopo le ore 24 del luned\u00ec) e la giornata di sabato, nell\u2019ipotesi di settimana lunga. Per queste giornate, lavoratrici e lavoratori hanno diritto all\u2019assenza dal lavoro con riconoscimento del normale trattamento retributivo. La retribuzione spettante per dette giornate lavorative \u00e8 pari al corrispettivo spettante per l\u2019intera giornata, anche se l\u2019attivit\u00e0 svolta ai seggi \u00e8 di entit\u00e0 ridotta e non coincidente con il normale orario di lavoro.<\/p>\n

b) giornate non lavorative<\/strong>
\n\u2013 sono da considerarsi tali quelle concomitanti con la giornata del sabato (nell\u2019ipotesi di settimana corta) salvo specifiche casistiche (turnazioni, settimana corta spostata, ecc.). In questo caso, si pu\u00f2 optare per una giornata di retribuzione aggiuntiva o per il riconoscimento di una giornata di riposo compensativo.<\/p>\n

c) giornate festive<\/strong>
\n\u2013 di norma corrispondono alla domenica. In merito ai riposi compensativi si richiama l\u2019orientamento della Corte Costituzionale espresso con sentenza n. 452\/1991, secondo cui il lavoratore ha diritto al recupero delle giornate festive o non lavorative, destinate alle operazioni elettorali, nel \u201cperiodo immediatamente successivo a esse\u201d.<\/p>\n

ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI
\nLa retribuzione a carico del datore di lavoro rappresenta a tutti gli effetti una voce retributiva e come tale assoggettabile a ritenute e a contribuzione.<\/p>\n

N.B.
\nLe\/i dipendenti interessate\/i alle operazioni elettorali devono preventivamente comunicare all\u2019azienda il loro impegno, esibendo il certificato di \u201cchiamata al seggio\u201d. Al rientro dovranno
\nconsegnare adeguati giustificativi con l\u2019indicazione delle giornate di presenza al seggio e l\u2019orario di chiusura delle attivit\u00e0, firmata dalla\/dal Presidente del seggio stesso (o controfirmata dalla\/dal Vice Presidente qualora la lavoratrice o il lavoratore sia Presidente di seggio).<\/p>\n

All.:\u00a0<\/strong>documento \u201cpermessi elettorali 2022\u201d<\/a><\/p>\n<\/div>\n