Spesso scriviamo per rendicontare l\u2019esito di una trattativa e proviamo a rendere pi\u00f9
\nimmediati e fruibili per i colleghi i contenuti tecnici che riguardano le condizioni di lavoro, di
\nretribuzione, di mobilit\u00e0 e sviluppo professionale che li riguarderanno.<\/p>\n
Molti di noi dirigenti sindacali di grandi gruppi abbiamo pi\u00f9 volte preso parte a trattative di
\nfusione, acquisizione, cessione di rami d\u2019azienda.<\/p>\n
L\u2019impostazione sindacale e valoriale di una confederazione come la CISL aiutano ad
\nempatizzare, condividere e provare a mettersi nei panni talvolta pi\u00f9 scomodi di altri
\nlavoratori, magari impegnati a mantenere il proprio posto di lavoro o comunque i
\ntrattamenti derivanti da altri accordi, frutto di sacrifici e contrattazioni risalenti a tempi
\nmeno difficili di oggi.<\/p>\n
In questi giorni si sta sviluppando in Intesa Sanpaolo una trattativa importante per la
\nstabilit\u00e0 economica del settore e anche del Paese.
\nIl Fallimento decretato dalla BCE di Veneto Banca e Banca Popolare di Vicenza aveva
\nsollevato forte apprensione per la tenuta sociale, occupazionale ed il futuro sviluppo di
\nun\u2019area del nord-est del paese.
\nIn mancanza di disponibilit\u00e0 di offerte d\u2019acquisto si sarebbero aperti scenari inimmaginabili.
\nL\u2019interlocuzione tra BCE, Governo Italiano, Intesa Sanpaolo e OOSS ha consentito l\u2019avvio di
\nun confronto unico e crediamo irripetibile. Non ci sono precedenti n\u00e9 in Italia n\u00e9 in Europa.<\/p>\n
Il Gruppo Intesa Sanpaolo acquisir\u00e0 le attivit\u00e0 delle banche in oggetto, (delle cui passivit\u00e0 e
\ncrediti inesigibili si far\u00e0 carico il Governo) le filiali ed il personale che trova perci\u00f2 continuit\u00e0
\nd\u2019impiego.
\nPertanto il Gruppo I Intesa Sanpaolo con l\u2019acquisizione di altri 10mila lavoratori si attester\u00e0 a
\nquasi 80mila dipendenti.
\nDopo la conversione in legge del decreto, si proceder\u00e0 con riduzione a 300 filiali delle ex
\nbanche venete e con un progetto che prevede l\u2019uscita volontaria dal perimetro delle banche
\nvenete di 1050 lavoratori che maturano requisiti pensionistici entro il 31\/12\/2024.
\nA seguire si adotter\u00e0 analoga procedura per 3000 lavoratori del vecchio Gruppo, con
\nmaturazione del diritto pensionistico entro il 31\/12\/2022.
\nI passaggi successivi vedranno l\u2019integrazione dei sistemi informativi e la soppressione dei
\ndue antichi marchi.<\/p>\n
Scongiurata la peggiore ipotesi di liquidazione coatta con i conseguenti danni per i l territorio e i lavoratori, ci accingiamo ad iniziare una trattativa che crediamo sar\u00e0 aspra e
\nimpegnativa, ma con la consapevolezza di lavorare per una prospettiva di sostenibilit\u00e0 nel
\npresente e per il futuro.<\/p>\n
Gianluca Santi
\nFirstCisl Intesa Sanpaolo<\/p>\n
Spesso scriviamo per rendicontare l\u2019esito di una trattativa e proviamo a rendere pi\u00f9 immediati e fruibili per i colleghi i contenuti tecnici che riguardano le condizioni di lavoro, di retribuzione, di mobilit\u00e0 e sviluppo professionale che li riguarderanno. Molti di noi dirigenti sindacali di grandi gruppi abbiamo pi\u00f9 volte preso parte a trattative di fusione, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=410"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":565,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/410\/revisions\/565"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}