Firmato il 4 agosto da First Cisl e dalle altre organizzazioni sindacali del credito l\u2019accordo con Deutsche Bank S.p.A. sulla riorganizzazione per il triennio 2022-2024. L\u2019intesa prevede l\u2019uscita incentivata di 248 lavoratori e regola l\u2019accesso volontario agli esodi incentivati e alle prestazioni del Fondo di solidariet\u00e0 e le ricadute sui dipendenti in servizio.<\/p>\n
Vengono stabilite inoltre garanzie soddisfacenti sulla mobilit\u00e0 geografica e professionale, con una particolare attenzione ai percorsi di carriera e ai doverosi riconoscimenti per alcuni ruoli da troppo tempo non oggetto di attenzione da parte della banca.<\/p>\n
\u201cSiamo convinti di aver raggiunto un accordo equilibrato che, dinanzi all\u2019ennesima riorganizzazione aziendale e alla correlata dichiarazione di esuberi, tiene conto delle aspettative dei colleghi che volontariamente potranno lasciare l\u2019azienda ma anche e soprattutto quelle di coloro che invece rimarranno in banca al servizio di famiglie e imprese nei prossimi anni\u201d, sottolinea\u00a0Maurizio Gemelli<\/strong>, responsabile\u00a0First Cisl Gruppo Deutsche Bank<\/strong><\/a>. \u201cCi teniamo particolarmente a rimarcare il raggiungimento dell\u2019obiettivo, da noi dichiarato sin dall\u2019inizio, di un pacchetto di assunzioni mirato ad assicurare l\u2019indispensabile ricambio generazionale e la stabilizzazione dei rapporti di lavoro di lavoratrici e lavoratori gi\u00e0 occupate\u00a0in Deutsche Bank con contratti di somministrazione o a tempo determinato\u201d.<\/p>\n \u201c\u00c8 positiva la definizione di una disciplina condivisa per la mobilit\u00e0 territoriale e professionale, \u00a0indispensabile per l\u2019attuazione di un piano d\u2019impresa che prevede la riduzione complessiva dell\u2019occupazione e una minore presenza fisica nell\u2019economie dei territori. La trasformazione digitale ed ecologica delle nostre economie avrebbe reso necessario l\u2019utilizzo della tradizionale rete fisica di sportelli, al fine di assicurare l\u2019inclusione di tutti i soggetti economici, ossia famiglie e imprese, al rilancio del Paese \u2013 dichiara\u00a0Vilma Marrone<\/strong>, segretaria nazionale First Cisl \u2013 Siamo convinti che il Gruppo Deutsche Bank, in armonia con le esigenze di business, dovr\u00e0 condividere in futuro con il sindacato i progetti di sviluppo e i correlati investimenti per il sostegno durevole, sostenibile ed inclusivo dell\u2019economia del nostro Paese\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Il\u00a0comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Segreterie di coordinamento in Deutsche Bank di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n Il verbale di\u00a0accordo ex artt. 19 e 22 del Ccnl 19 dicembre 2019<\/a><\/strong>, \u201cProcessi di ristrutturazione e\/o riorganizzazione nell\u2019ambito della Deutsche Bank S.p.A.\u201d, firmato il 4 agosto 2022<\/p>\n Il verbale di\u00a0accordo integrativo<\/strong><\/a>\u00a0per l\u2019accesso al Fondo di solidariet\u00e0, firmato il 4 agosto 2022<\/p>\n