Lo scorso 26 luglio, Organizzazioni sindacali e Fiditalia hanno sottoscritto un accordo in tema di lavoro agile post-emergenziale.<\/p>\n
L\u2019intesa raggiunta definisce la possibilit\u00e0 di svolgere la propria prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile nella misura massima di due giorni settimanali a cui si aggiunge un plafond di ulteriori venti giorni annui di lavoro agile per un massimo di un ulteriore giorno alla settimana. Inoltre, si potr\u00e0 usufruire fino a 5 giorni consecutivi di lavoro agile, tra ordinario e plafond, per una settimana ogni trimestre, oltre al riconoscimento del buono pasto anche nelle giornate di lavoro agile. Previsto anche un giorno di lavoro agile a settimana per alcune figure commerciali.<\/p>\n
\u201cUn accordo importante \u2013 evidenziano Rosella Barlocco e Lucia Papagno, rappresentanti aziendali First Cisl Fiditalia – che presenta elementi distintivi quali lo \u2018smart working plafond\u2019, uno strumento contrattuale indubbiamente innovativo. Infatti, sar\u00e0 possibile svolgere la prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile nella misura massima di due giorni settimanali, a cui andranno aggiunti ulteriori venti giorni nel corso dell\u2019anno da distribuire secondo le proprie esigenze. Il plafond aggiuntivo consentir\u00e0 alle lavoratrici e ai lavoratori di gestire l\u2019attivit\u00e0 in\u00a0smart working\u00a0con un buon livello di flessibilit\u00e0, migliorando ulteriormente le possibilit\u00e0 di conciliazione dei tempi vita\/lavoro. Al proposito \u2013 concludono Barlocco e Papagno – \u00e8 stata negoziata un\u2019ulteriore misura di sostegno, che prevede che\u00a0il numero di giorni alla settimana in lavoro agile possa essere aumentato a quattro in caso di gravidanza e maternit\u00e0\/paternit\u00e0, fino al compimento dei tre anni di et\u00e0 del bambino.\u201d<\/p>\n
\u201cSi tratta di un accordo che possiamo affermare avere una forte impronta First Cisl \u2013 sottolinea Maddalena Acquaviti della segreteria First Cisl Milano Metropoli con delega su Fiditalia. Prima del 2020 in Fiditalia non si parlava di lavoro agile, nemmeno a titolo sperimentale. Gi\u00e0 prima della pandemia avevamo interessato l\u2019azienda in merito alla possibilit\u00e0 di introdurre questo strumento, trovando una tiepida disponibilit\u00e0.\u00a0Oggi,\u00a0quelle nostre richieste hanno trovato applicazione con modalit\u00e0 innovative che rispondono alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori di Fiditalia.\u201d<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
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Lo scorso 26 luglio, Organizzazioni sindacali e Fiditalia hanno sottoscritto un accordo in tema di lavoro agile post-emergenziale. L\u2019intesa raggiunta definisce la possibilit\u00e0 di svolgere la propria prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile nella misura massima di due giorni settimanali a cui si aggiunge un plafond di ulteriori venti giorni annui di lavoro agile per un […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[553,455,550,552,147,551,87],"class_list":["post-4096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-accorto","tag-conciliazione-vita-lavoro","tag-fiditalia","tag-lucia-papagno","tag-maddalena-acquaviti","tag-rosella-barlocco","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4096"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4097,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096\/revisions\/4097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}